在11月24日召开的全省工会劳动争议调处工作经验交流会上，连云港市总工会作为首家发言单位，作了题为《创新思维丰富载体,努力构建工会劳动争议调处新格局》的发言交流，连云港市工会劳动争议调处工作的创新做法受到省总工会的高度评价。

近年来，连云港市总工会为适应经济发展新常态，顺应职工维权需求，按照构建和谐劳动关系、推进法治社会建设的有关部署要求，通过搭建“调裁诉代”劳动争议一体化调处平台，推行跨时空调解、“老总调解员”参与调解等多种措施，办结各类劳动争议1300多件，为职工讨回工资、工伤赔偿等各项费用3000多万元，使工会法律维权的社会影响力不断扩大。刊载于《工人日报》“虚拟空间里的真实援助”一文，讲述的是市总工会劳动争议调解员利用维权QQ，在线成功调处了远在四川的农民工王述英工伤赔偿案，为其讨回工伤赔偿款3.2万元，该信息去年被评为“江苏省法律援助好新闻一等奖”。

为了探索化解劳动争议新途径，扭住“企业老总”这个牛鼻子，连云港市工会探索实施的“老总调解员”工作机制受到推崇。老总调解员共参与调解化解各类劳动争议56件，调解成功率达100%，帮助讨回各项费用130多万元，维权信息刊载于《工人日报》头版，多家媒体转载宣传。探索实施的工会调解仲裁确认法律效力的案件20多件，调解协议均得到不折不扣的履行，提高了劳动争议的调处效率。（易怀丽）