日前，市总工会和市气象局联合举办的第三届全市气象行业职业技能竞赛圆满落幕，来自市县（区）气象局、驻连空军和海军气象台、民航气象台、南京嘉环科技有限公司等9个单位近30名职工参加了竞赛。竞赛历时2天，由江苏省气象局派出专家组全程提供技术指导。

此次竞赛分综合业务基础理论、自动站技术保障、计算机综合处理三项内容，赣榆区气象局获团体一等奖，顾春雷、李园等6名同志获个人全能奖，94587部队气象台等3家单位获优秀组织奖。对获得个人全能第一和第二、第三名的选手，经综合考评后将分别授予连云港市“五一劳动奖章”和“五一创新能手”。

制作未来24小时天气预报、分析历史灾害天气个例、现场问答典型天气个例、现场安装维护五要素自动气象站、现场操作地面气象测报业务软件……三年来，全市气象行业职业技能竞赛始终与气象业务服务工作牢牢地结合在一起，综合运用闭卷考试、手工操作、现场问答等多种方式，对天气监测预报服务能力进行全面检阅，真正达到以赛促学，以学促用的目的。来自赣榆区气象局的顾春雷对此深有感触。他已连续参加三届竞赛，取得成绩一次比一次好。这次一举拿下个人全能第一名和两个单项第一名。“通过竞赛能够促进全面、系统地掌握工作技能，增强学习自觉性。”他觉得每年竞赛前的培训特别好，从中学到了很多业务技能知识。这次他又学会了测报软件自动报警功能。“将雾的能见度阈值设置为200米，那么当能见度达到这个阈值时，就能自动报警。”

举办全市气象行业职业技能竞赛是实施人才强业、加快推进气象现代化的一项重要举措。除此之外，市气象局对外充分发挥市气象学会桥梁作用，对内通过把好人才引进、培养和使用三个环节，强化教育培训、科技创新，不断加强全市气象行业人才队伍建设。2014年举办首届全市气象行业职业技能竞赛时，只有市、县区气象局参加，今年赛事不仅吸纳部队、民航气象台参赛，而且还有自动气象站保障公司参与进来，竞赛规模和质量越来越高。

近年来，市气象局招录毕业生全部为硕士研究生学历，目前全市气象在职职工本科及以上学历比率达82%，中高级职称比率达62%，较“十一五”末分别提高22.7%和9.6%。制定落实人才教育培训计划，上有气象大讲堂、下有业务小讲坛，内有创新团队、外有局校合作，初步形成远程培训、视频培训、集中面授等多维立体人才培养模式，先后建成全省气象部门预报员培训基地和中国气象局远程学习示范点。市气象局还通过完善气象科技创新管理，组建海洋气象预报技术创新团队，规范科研申报、立项、检查、验收及评奖流程等途径，加强科技创新，孕育一批气象科技人才。近五年，全市气象工作者获厅局级及以上表彰45人次，入选省气象局科技创新团队2人，获市科技局或省气象局及以上立项13项，获地厅级科技（研）奖项5项，获国家计算机软件著作权证书和国家专利8项。

（胡晓龙）