今年是实施“七五”普法规划的关键一年，为提高女职工法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，市总工会制定了详细的活动方案，从计划、经费、活动安排等方面，都作了周密部署和安排。尤其是精心制作了《江苏省女职工劳动特别保护》专题展板，联合市妇儿工委进行全市巡回展览。通过此次宣传展览，使我市广大女职工代表深入了解在劳动生产中应当享有的特殊待遇，对女职工的权益健康保护有新的认识，为以后更好地开展各项工作奠定了坚实基础。

年初，市总工会女职工委员会五届五次全委（扩大）会议明确将《江苏省女职工劳动特别保护规定》作为宣传教育重点。并指出《女职工劳动保护特别规定》旨在保护女职工健康，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难。要引导广大女职工了解和掌握维护自身合法权益的重要性，以及解决矛盾纠纷的法律常识和法律途径。

市总工会注重发挥法制宣传教育在维护女职工权益保护基础性先导性作用，以开展纪念“三八”国际劳动妇女节109周年活动为契机，举办为期3个月的《江苏省女职工劳动特别保护》专题展览。内容涵盖了《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规，采用网上图片宣传和图板、宣传册线上线下两种形式进行宣传普及，不断提高女职工的法律意识。

截至目前，已在全市20余家大型国企、35家社区及大型广场、超市展览宣传，收到显著成效。在我市一家企业展出后，企业领导获得启发，制作红色手环用于女职工经期佩戴，女职工既享受经期特殊保护，又避免了张嘴请假的尴尬。此法推出后，多家企业效仿，我市享受劳动特殊保护女职工队伍人数日益增长，女职工维权意识、企业领导法制意识显著增强。

在下一步工作中，市总将加强法制宣传教育阵地的建设，普及深化法律常识和维权途径。举办全市女职工干部法律知识培训班，定期下发法律宣传资料，并积极发挥阳光法律服务志愿者的作用，为我市广大女职工提供法律咨询、法律援助，维权调解等工作。还将结合“连工惠”平台，发挥心理咨询、法律热线等板块的服务作用，努力扩大法律宣传教育覆盖范围，打通女职工学法、懂法、用法、维权快速便捷机制。近期还将下发《集体协商专项合同样本》，指导基层工会女职委按照新规定，及时调整修订女职工特殊保护专项合同的相关条款，因企制宜为女职工争取权益，推进十二五妇女儿童发展规划任务落实完成。