故事一：“小气”的职代会

“今年的职代会真小气，往年都是人手一份纪念品，现在可倒好，纪念品没有了，连中午工作餐也省了呢！”利海公司的职代会一结束，几个职工代表就小声议论了起来。“还有这代表证，原先都是定制的，现在就卡套加内页，听说卡套回收明年还要继续用，有必要这么简朴吗？”一名年轻的职工代表说。

“现在国家在倡导建设节约型社会，集团公司提倡从简开会，公司这样做也是减少经费开支，树立勤俭节约的理念。”听到代表们的议论，三分会主席稽岩忙给大伙解释了起来，“虽然这样做咱们职工代表没有得到小实惠，但是我们要想想，公司通过节俭办会，增强我们过紧日子的意识，比单纯的拿纪念品吃饭更有意义呀。还有这代表证就是一种形式，也没必要非要定制呀，这样光代表证的费用就比原先节省了许多。”那几位职工代表纷纷点头赞同。“作为职工代表，我们更是要以身作则，厉行勤俭节约，为普通职工做出积极表率嘛！”稽岩说完之后，那位年轻的职工代表竖起大拇指说，一定要把这次职代会的“小气”精神传达给身边的每一位职工。

故事二：热心肠的“职工代表”

“今天夏大姐要来我们生产部换岗实践，我正好可以利用中午休息的时间向她讨教一下怎么处好这婆媳关系。”双氧水装置DCS室的刘欣开心地跟她的同事说。刘欣口中的夏大姐是我们利海的女工主任，一分会主席夏兴娟。

2014年3月，检测中心运转班的班长卞绍娟生产，出院后身体虚弱，孩子需要照顾，而家里婆婆刚做过心脏手术也帮不上忙，家里面就丈夫一人忙，又要上班，经济也很拮据。夏兴娟知道情况后，经常利用下班时间去看望，还自己掏钱买来牛奶、补品给卞绍娟补身体。那会家里女儿正是高考的冲刺时期，也需她每日照顾。每次她想到女儿放学回来没有热腾腾的饭菜吃，心里不是滋味，而她那乖巧的女儿反过来还安慰她说，“妈妈，我已经满18周岁了，可以自己照顾好自己啦。”后来，夏兴娟把这位女职工家里的困难情况反应到公司工会，工会不仅购买慰问品去慰问，还送上了困难帮扶资金，并安排女职工上门帮忙，卞绍娟感动的说“工会这大家庭真好”。

在夏兴娟的记事本上，密密麻麻记载着职工的来信来访、婚丧嫁娶。她帮助职工解决了多少困难，连她自己也记不清了。一些本不属于自己管辖的事，只要职工请她帮忙，她就从不推辞。有人说：“社会这么大，职工这么多，你管得清吗？”她说：“职工的事就是工会的事，工会是职工之家。”她爱管“闲事”是出了名的，晚上经常有职工有事找她，她都有求必应。她老公和女儿一听到家里电话铃响，只要夏兴娟在家就让她接，并风趣地说：“咱们家的电话简直成公用电话了。”

故事三：职工代表中的“拼命三郎”

“漆哥，漆哥，我们这边消防栓检查出漏水了，赶紧安排人来维修呀”，安环卫丁志和打电话着急的说。“OK，5分钟内到现场。”电话里的漆哥迅速回答道。这位漆哥就是维保设备组组长漆海宏，因干起工作来不要命，人称“拼命三郎”。职工们还会开玩笑的说,“学叉车找蓝翔，修设备找漆哥”。

漆海宏干起活来就像拼命三郎，从不惜力，别人不愿意干的活儿他干。他说，“干设备维护很累，也很辛苦，但我不后悔，既然选择了，我就有信心学好干精。”只要是他担负的维修任务，不管时间要求多紧、工作量有多大、技术要求多高，他从不计较，总是想尽一切办法按时保质保量完成。因工作干劲足，经验丰富，他从普通的设备维护竞争上岗为设备组组长。

今年，他的儿子上小学二年级，平时学习生活都是由妻子一手打理。可是自从妻子创业开了化妆品店后就没有多余的时间照顾儿子，他一度也很心焦，怕耽误儿子的学习，觉得自己应该担负起照顾家人的责任。可是，他静下心一想，自己身在班组管家的位置，工作上刚刚起色，正处在关键时期，不能有一丝放松，所以只能狠心把儿子也送到岳母家。他的心里怎能不明白，老人照顾孩子生活起居没有问题，但在辅导学习方面却怎能与年轻的父母相比！在公与私面前，他选择了工作。他朴实地说，不能辜负领导的信任，这么重要的班组交给我，职工的期盼，就是我的动力。

他的忘我工作精神感动了设备组上上下下。在他的不懈努力下，设备组职工干劲高涨，班组各项管理工作都走在了公司的前列。现在，当你走进设备班组的工作现场，厂房所有物品上架统一，随便堆放物品的现象没有了，随便扔掉杂物的现象没有了，随便聚在一起聊天的现象没有了。职工们关心工作的多了，关心质量的多了，关心设备的多了，这是因为在他们的领头人忘我精神的感染下，在组长的严爱相济的管理下，带动了大家的工作热情，设备组焕发出前所未有的崭新面貌。（连云港市工投集团利海化工有限公司工会干事  顾孟）