7月1日至7月5日，在省总组织的集体协商工作培训中，我市参训的16名学员全部通过培训并取得结业证书，其中有2名学员被评为优秀学员，同时，我市与扬州市的集体协商模拟现场活动，受到了省总领导、专家组和参训人员的一致好评。

此次培训在以往理论教学的基础上，增设了集体协商现场模拟课题，重点突出实际协商能力的提高。为此，市总高度重视、精心组织，培训前与协商方扬州市总就协商议题和具体内容等协商事项多次沟通、交流；培训中利用课余时间按照经两市权益保障部确定的2019年职工年度平均工资水平及调整幅度和增加职工学历工资、技术等级津贴等两个议题进行平等协商，并反复推敲、演练；模拟活动现场有问有答、有理有据，在融洽的协商氛围中协商双方不断呈现激烈的利益搏弈，协商场面精彩生动、引人入胜。

通过此次培训和协商现场模拟活动，我市与扬州市协商双方充分展示了规范、标准的协商流程，切实体现了劳资双方合作、互利、共赢的理念，有效促进了集体协商工作提质增效。