2018年11月30日，连云港市职工互助互济会完成首例职工互助待遇申领。经审查，该申请互助待遇职工8月参加互助保障计划，9月体检出患原发性恶性肿瘤，属于在免责期内患病，符合职工互助保障计划的重大疾病保障的第一类病种。为尽早把慰问金送到职工手上，市职工互助互济会工作人员自该互助待遇申领之日起三日内，完成材料审核和待遇申领流程。手续简便，办理快捷一直以来都是市互助互济会的办事宗旨。为让患病职工安心休养，全部申领程序由职工委托单位其他人员代为办理，获得了职工及其单位的一致好评。互助慰问金通过银行卡发放方式直接转账到职工账号，全部流程免除了职工往来办理的繁琐手续。

《连云港市职工重大疾病和意外伤害保障计划》是连云港市职工互助互济会出台的一份面向全市在职职工的保障计划。互助保障计划包含职工重大疾病互助保障和职工意外伤害互助保障两部分，其中职工重大疾病互助保障分为两大类共涵盖27种列名病种。互助保障计划针对首次参加人员实行重大疾病互助保障免责期和减责期。互助保障计划保障期限为一年，履约单生效之日起60日内未免责期，61-180日为免责期。对于免责期内患病职工实行一次性给予2000元慰问金，对于减责期内患病职工按应享受待遇30%支付。（帮扶中心报送）