灌云县、海州区、连云区、高新区、云台山景区：多方发力促进返乡务工人员“家门口”就业
发布日期：2020-02-28 浏览次数：作者：lygzgh 编辑： 审核：
疫情防控期间，灌云县、海州区、连云区、高新区、云台山景区人社部门多措并举，积极引导外出务工人员返乡就业。
精准对接企业用工需求。通过电话、QQ和微信工作群以及两园区管委会服务中心和各镇（街道）人社服务中心全面收集全县企业用工需求信息，对企业复工复产用工情况进行调查摸底，准确了解企业用工数量、用工时间。同时利用灌云县政府网站、“我的灌云”微信公众号、镇（街道）和村级人社服务平台的工作QQ群、微信群等多种平台进行广泛宣传和推送，保障企业用工，促进农民工返乡就业。
大力开展线上招聘活动。为了减少人员流动和聚集，将各类现场招聘活动转为线上招聘，搜集了县内各类型29家用工单位，向农民工提供电子通讯、新型材料、商业零售、服装缝纫、机械制造等行业1997个就业岗位，通过“灌云县政府网站”“我的灌云”微信公众号“连云港人社”微信公众号等多种渠道平台发布招聘信息，集中开展互联网招聘，大力推广远程面试，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式。疫情期间持续开展就业援助春风行动，确保农民工“求职有门、就业有路”。目前线上求职人数334人，达成就业意向116人。
实时掌握农民工就业意愿。利用县、镇（街道）、村（社区）三级平台信息网络延伸，开展返乡农民工就业指导服务工作。一是利用镇（街道）、村级人社服务平台各类就业服务QQ群、微信群等不见面方式对返乡农民工就业意愿进行调查，及时推送企业用工信息，为农民工提供及时有效的就业信息服务，推动农村劳动力转移就业。二是在各地疫情防控执勤卡口醒目位置张贴宣传企业招聘信息。同时通过各镇、村疫情防控执勤人员和志愿者在工作期间向本村人员介绍企业用工信息和进行用工意愿调查，调查情况每日报送汇总。目前已经开展返乡农民工就业指导服务累计1044人次，调查农民工就业去向2万余人次。
积极引导开展农民工线上职业技能培训。在疫情期间各类职业培训机构停止开展线下职业技能培训服务活动的情况下，鼓励引导全县各个职业技能培训机构依托“中国职业培训在线”等线上职业技能平台，对有培训意愿的农民工开展线上职业技能培训，线上培训学时按比例纳入培训总课时。
线下强宣传。充分发挥基层就业和社会保障服务平台，运用乡村大喇叭、流动宣传车、标语横幅等方式，广泛开展应对疫情政策措施宣传讲解，引导农民工科学防控和合理安排返城返岗时间，降低感染和传播风险。同时做好分类指导，想家门口就业的，推荐合适岗位；想创业的，给出实际流程指导。
线上搭平台。通过“海州人力资源”微信公众号、连云港市人力资源招聘平台、“连云港人社”微信公众号专栏搭建农民工网上求职平台，将“线下”招聘转为“线上”招聘，精准对接本地企业用工需求，为农民工及时提供最新最全求职信息，缓解企业节后招工难的问题。同时，依托省市推荐的职业技能在线学习平台，引导农民工进行线上培训，利用在家时间“充电”，为实现转移就业奠定基础。
线上推服务。通过QQ群、微信群、微信公众号和咨询电话，针对政策咨询、就业指导、就业援助、创业等方面，对辖区内农民工开展一对一、一对多地就业服务，进一步鼓励和支持农民工就近就地灵活就业创业。
疫情当前，连云区人社局实施供岗保稳工程，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上服务模式，有序指导企业复产复工，紧抓特色产业不松不懈，助力引导返乡人员就近就业。
精准用工监测，优化用工服务贴心。确定两名工作人员作为用工定点监测工作联络员，建立企业用工监测联络群，加强企业用工需求监测，对企业用工数量、在岗人数、用工需求、缺工情况等进行详细调查和统计，及时摸清各行业用工需求及动态变化情况。
供需精准对接，求职招工双向省心。充分利用“1+3+1”渠道，即微信公众号动态更新招聘企业及岗位信息；街道、社区、村基层人社平台发布“微传单”；防疫卡扣摸清的外出返乡人员就业创业方面困难。通过双向摸查信息，筛选制定出用工需求和短期务工需求两张清单，优先为返乡未到岗的人员定向提供岗位。
落实惠企政策，减轻企业负担暖心。通过连云区十二项惠企政策，全力支持企业发展共渡难关，包括提高信贷额度、减免房租、缓缴社会保险等。
截止目前，已通过供岗保稳工程提供短期操作工、生产工、监控员、采茶工等家门口就业岗位近400个。下一步连云区人社局将继续做好疫情防控期间就业政策扶持的宣传落实，千方百计解决企业用工难、返乡人员就业难问题。
做好政策宣传，稳妥推进返岗复工。严格按照疫情防控和经济发展两手抓，两促进的工作要求，做好推进企业复工复产的政策宣传。街道、村通过微信、QQ群、村广播、张贴宣传海报等形式向群众宣传疫情期间相关政策，扩大群众知晓率；做好疫情期间劳动关系政策宣传、咨询解答、投诉协商处理等，促进劳动关系和谐；设立村级农民返岗复工服务咨询点，落实专人接待，及时对接处理返工难题。
细致摸排登记，做好用工供需对接。通过企业群摸排企业用工需求，发放《连云港市农村劳动力就业创业信息调查表》《外出务工人员就业状况问卷调查表》，每日统计外出务工人员返岗、就业能力、就业意向等，做好劳资双方的信息对接服务，促进就业。目前返乡未就业人员均已安排到相应岗位进行就业和岗前培训工作。
加强企业服务，助力企业复工复产。按照积极稳妥推进的原则，对符合复工条件的企业及时安排复工，从机关抽调专门的工作人员，全方位参与企业的日常生产工作，做好、检查员、监督员、联络员，在监督安全施工的前提下及时反馈解决企业的复工难题。二是积极落实社保减免和就业援助、培训补贴等各项扶持、支持政策，在做好宣传的同时，对符合条件的企业积极组织资金申报和待遇落实。三是提供返岗复工服务。通过人社网站组织企业返工需求梳理，为企业及时解决用工难题。
调查摸底，做好外出务工人员统计工作。结合疫情防控期间对每户人员做好流向排查工作的要求，各村（社区）工作人员以此为契机对每户外出务工人员进行统计。通过调查摸底，了解就业创业意向，确保数据准确有效，对外出务工人员就业创业存在的问题进行梳理，查找原因，想出对策，从实际解决问题。
加大宣传，开展线上服务。为了帮助返乡人员就地就近就业，推行不见面服务，各乡镇、村（社区）工作人员建立微信群13个，QQ群两个。通过微信、QQ等方式转发市关于就业创业方面的政策宣传，使返乡人员了解本地区创业就业优惠政策。通过市、兄弟县区信息平台发布的招聘信息，引导就业人员网络求职，为广大返乡人员做好岗位就业服务工作。
整合资源，开展就业技能培训。整合利用好现有培训资源，做好外出务工返乡人员疫情期间线上培训工作。发放宣传资料1000余份，微信推送信息300余条。围绕企业用工需求收集技能培训意愿，切实增强培训的针对性、实用性，对有线上培训需求的企业积极组织申报，通过技能培训，增强就业创业水平。
灌云县：疫情期间多举措开展就业服务工作
为坚决贯彻中央、省、市、县关于打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的决策部署，灌云县人社局第一时间采取有力措施，全力做好返乡农民工疫情防控和就业服务保障工作。
大力开展线上招聘活动。为了减少人员流动和聚集，将各类现场招聘活动转为线上招聘，搜集了县内各类型29家用工单位，向农民工提供电子通讯、新型材料、商业零售、服装缝纫、机械制造等行业1997个就业岗位，通过“灌云县政府网站”“我的灌云”微信公众号“连云港人社”微信公众号等多种渠道平台发布招聘信息，集中开展互联网招聘，大力推广远程面试，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式。疫情期间持续开展就业援助春风行动，确保农民工“求职有门、就业有路”。目前线上求职人数334人，达成就业意向116人。
实时掌握农民工就业意愿。利用县、镇（街道）、村（社区）三级平台信息网络延伸，开展返乡农民工就业指导服务工作。一是利用镇（街道）、村级人社服务平台各类就业服务QQ群、微信群等不见面方式对返乡农民工就业意愿进行调查，及时推送企业用工信息，为农民工提供及时有效的就业信息服务，推动农村劳动力转移就业。二是在各地疫情防控执勤卡口醒目位置张贴宣传企业招聘信息。同时通过各镇、村疫情防控执勤人员和志愿者在工作期间向本村人员介绍企业用工信息和进行用工意愿调查，调查情况每日报送汇总。目前已经开展返乡农民工就业指导服务累计1044人次，调查农民工就业去向2万余人次。
积极引导开展农民工线上职业技能培训。在疫情期间各类职业培训机构停止开展线下职业技能培训服务活动的情况下，鼓励引导全县各个职业技能培训机构依托“中国职业培训在线”等线上职业技能平台，对有培训意愿的农民工开展线上职业技能培训，线上培训学时按比例纳入培训总课时。
海州区：调整服务方式，提供更有温度的就业服务
为进一步做好疫情期间农民工返岗就业工作，海州区人社局及时调整服务方式，采取“线上+线下”手段，全力提供更有温度的就业服务。
线上搭平台。通过“海州人力资源”微信公众号、连云港市人力资源招聘平台、“连云港人社”微信公众号专栏搭建农民工网上求职平台，将“线下”招聘转为“线上”招聘，精准对接本地企业用工需求，为农民工及时提供最新最全求职信息，缓解企业节后招工难的问题。同时，依托省市推荐的职业技能在线学习平台，引导农民工进行线上培训，利用在家时间“充电”，为实现转移就业奠定基础。
线上推服务。通过QQ群、微信群、微信公众号和咨询电话，针对政策咨询、就业指导、就业援助、创业等方面，对辖区内农民工开展一对一、一对多地就业服务，进一步鼓励和支持农民工就近就地灵活就业创业。
连云区：实施供岗保稳工程，引导返乡人员家门口就业
“这一个月外出务工受限，没有收入让我很担心。这下好了，村里安排我到茶园务工，按时计工，每天都有些收入，很开心啊！”提到这几天上山管理茶园的事，江苏省最高海拔行政村大竹园村村民张秀禹喜笑颜开地说道。
另一边，高公岛紫菜产业园里也一片繁忙景象，采摘紫菜、运输紫菜、脱水、烘干……疫情当前，连云区人社局实施供岗保稳工程，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上服务模式，有序指导企业复产复工，紧抓特色产业不松不懈，助力引导返乡人员就近就业。
供需精准对接，求职招工双向省心。充分利用“1+3+1”渠道，即微信公众号动态更新招聘企业及岗位信息；街道、社区、村基层人社平台发布“微传单”；防疫卡扣摸清的外出返乡人员就业创业方面困难。通过双向摸查信息，筛选制定出用工需求和短期务工需求两张清单，优先为返乡未到岗的人员定向提供岗位。
落实惠企政策，减轻企业负担暖心。通过连云区十二项惠企政策，全力支持企业发展共渡难关，包括提高信贷额度、减免房租、缓缴社会保险等。
截止目前，已通过供岗保稳工程提供短期操作工、生产工、监控员、采茶工等家门口就业岗位近400个。下一步连云区人社局将继续做好疫情防控期间就业政策扶持的宣传落实，千方百计解决企业用工难、返乡人员就业难问题。
高新区：全力落实农民工返岗就业工作
高新区人社部门多方发力，全力做好返乡农民工的返岗复工及就业工作。
细致摸排登记，做好用工供需对接。通过企业群摸排企业用工需求，发放《连云港市农村劳动力就业创业信息调查表》《外出务工人员就业状况问卷调查表》，每日统计外出务工人员返岗、就业能力、就业意向等，做好劳资双方的信息对接服务，促进就业。目前返乡未就业人员均已安排到相应岗位进行就业和岗前培训工作。
加强企业服务，助力企业复工复产。按照积极稳妥推进的原则，对符合复工条件的企业及时安排复工，从机关抽调专门的工作人员，全方位参与企业的日常生产工作，做好、检查员、监督员、联络员，在监督安全施工的前提下及时反馈解决企业的复工难题。二是积极落实社保减免和就业援助、培训补贴等各项扶持、支持政策，在做好宣传的同时，对符合条件的企业积极组织资金申报和待遇落实。三是提供返岗复工服务。通过人社网站组织企业返工需求梳理，为企业及时解决用工难题。
云台山景区：疫情防控期间做好返乡人员就业服务保障工作
云台山景区人社中心多措并举，全力做好返乡人员就业服务保障工作。
加大宣传，开展线上服务。为了帮助返乡人员就地就近就业，推行不见面服务，各乡镇、村（社区）工作人员建立微信群13个，QQ群两个。通过微信、QQ等方式转发市关于就业创业方面的政策宣传，使返乡人员了解本地区创业就业优惠政策。通过市、兄弟县区信息平台发布的招聘信息，引导就业人员网络求职，为广大返乡人员做好岗位就业服务工作。
整合资源，开展就业技能培训。整合利用好现有培训资源，做好外出务工返乡人员疫情期间线上培训工作。发放宣传资料1000余份，微信推送信息300余条。围绕企业用工需求收集技能培训意愿，切实增强培训的针对性、实用性，对有线上培训需求的企业积极组织申报，通过技能培训，增强就业创业水平。