1月21日，市委书记项雪龙对市总工会五大特色普惠品牌建设工作作出批示：“近年来，市总工会积极主动作为，倾力打造特色普惠品牌，展示了工会工作良好形象。希望市总工会再接再厉，进一步做实做细工作，放大品牌效应，切实当好职工群众的贴心人、娘家人，为八大决战决胜贡献工会力量。”

就如何贯彻落实项书记批示要求，市人大常委会副主任、市总工会主席王家全要求，全市各级工会要认真学习贯彻落实项书记批示精神，再接再厉，以饱满的工作热情和激情投身工作，为决战决胜“高质发展，后发先至”三年行动计划再立新功！

市总工会党组书记、副主席丁维杰表示，市总工会将把项书记批示内容及时转发各县区、市直工会，要求各级工会认真组织学习，按照项书记的批示精神认真谋划好2020年工会工作，继续推进工会特色品牌建设，做到推陈出新，推动工会工作在全市“高质发展、后发先至”行动中继续展现新作为、创造新业绩。

近年来，市总工会在市委的正确领导下，紧紧围绕全市“高质发展、后发先至”主题主线，履职尽责、主动作为，积极探索开展符合职工需求、社会效果良好的普惠服务活动和服务项目，创新实施“连工贷”、互助互济、“连工惠”、解困脱困、关爱服务五大特色服务品牌，将服务对象拓展到全体会员职工，服务内容拓展到职工生产生活、身心健康、素质提升等各个方面，受到社会各界和广大职工的一致赞誉。

1、做实做优工会“连工贷”品牌

市总工会聚焦职工创业和中小企业贷款难、办理烦、成本高的问题，创新推出“连工贷”（职工创业创新贷款服务项目），切实优化营商环境。通过“贷款+保险”模式，符合条件的职工个人或小微企业向商业银行申请贷款，保险公司提供贷款担保，工会向商业银行、保险公司补贴利息、保费，职工个人或小微企业即可收到创业扶持无息贷款。2019年，累计向477个小微企业发放创业扶持贷款5454.8万元，补贴保费、利息240多万元，带动职工就业2300余人。

2、做实做优工会互助互济品牌

为切实降低职工因病因伤致贫等风险，市总工会于2018年7月成立连云港市职工互助互济会，在全市范围推行职工重大疾病、意外伤害互助互济保障工作。该项目保障对象为全市各级各类企事业单位、机关团体在职职工，保障类型分为重大疾病、意外伤害两类，可为入会职工提供最高4万元的互助保障待遇，是对职工基本医疗保障的有益补充。截至目前，共有500多家单位参加了职工大病互助保障活动，入会人数8.8万人，已开展救助136人次，支付救助金100余万元，有效减轻了职工因病造成的经济负担，较好发挥了工会组织的维护职能。

3、做实做优工会“连工惠”品牌

为进一步整合工会资源和网络资源、社会资源，2018年11月市总工会创新开展服务职工模式，开发“连工惠”APP，着力构建职工网络服务平台建设，倾力打造“指尖上的工会”。“连工惠”APP服务平台以职工需求为出发点，集法律服务、在线学习、优惠购物等10余项功能于一体，实现工会组织与会员之间点对点便捷服务。截至目前，“连工惠”吸纳300余家合作商家进驻，注册会员近10万人，累计浏览量390多万人次，参与活动人数45.6万人次。

4、做实做优工会解困脱困品牌
加快推进全市各级职工中心规范化建设，打造职工“温暖之家”，目前已建成职工服务中心（站、点）60家。将工会帮扶与政府救助政策有机衔接，把城市低保家庭、低收入家庭等群体享受的优惠政策有机延伸至困难职工家庭。开展“工会常伴，贴心送暖”系列关爱行动，仅2020年“两节”期间，全市各级工会就为特困职工、劳模代表发放价值2000多万元慰问金和实物“大礼包”，确保每一个困难职工过一个欢乐、祥和的春节。实施环卫农民工、特困职工和劳模先进意外伤害保险机制，为他们购买人身意外伤害和重大疾病保险，2019年共为11410名环卫农民工、2482名特困职工、6308名劳模先进送去关爱服务，投入保险金近300万元。

5、做实做优工会关爱服务品牌
坚持竭诚服务职工群众，让全体职工更有温暖感、获得感，推行职工疗休养服务、一线职工四季行关爱行动。2019年，全市累计建成职工书屋755家、“安康驿站（点）”206家、“爱心母婴室”98家，为户外劳动者，“四期”女职工提供了较大便利。组织大型“缘定港城”青年交友联谊活动12场，举办心理咨询讲座60多场次，满足了职工生活实际需要。

下一步，全市各级工会将认真学习贯彻项书记的批示要求，紧紧围绕市委“八大决战决胜”主题，按照市工会十七大确定的各项目标任务，以“基层基础建设提升年”为主线，更好地打造特色普惠品牌，引导和推动工会组织在新时代展现新作为、创造新业绩。全市工会将把职工群众对美好生活的向往作为工会不懈的追求，旗帜鲜明维护职工合法权益，尽心竭力服务职工群众，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感。通过夯实工会基层基础，不断加强工会自身建设、提高工作水平，多办发展所需、职工所急、工会所能的事，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力建设更加温暖、更富活力、更可信赖的“职工之家”，为“高质发展、后发先至”、高水平全面建成小康社会作出新的更大的贡献。