今年以来，东海县认真贯彻落实市产改第四次会议暨工作推进会精神，紧扣“产业工人队伍建设改革提升年”工作要求，抬升标杆，细化举措，推进产改试点提质扩面，倾力打造“东海样板”。

一、加强组织领导，出台提升产改工作文件

通过会议、新闻媒体、报刊等多种形式广泛宣传，全县上下形成共识，确保产改政策深入人心、落地生根。县委常委会专题研究讨论东海县新时代产业工人队伍建设工作，并将产改工作列入《中共东海县委常委会工作要点》和《中共东海县委党建工作要点》加以推动。全县产业工人队伍建设改革联席会议暨工作推进会如期召开，县委常委、组织部长董旭出席并讲话，副县长李宝芹主持会议。县产改联席会议成员单位的分管负责同志，县有关责任单位、重点镇街、系统的相关负责同志等参加会议。会议传达了市产改工作部署推进会精神，对前期产改工作进行总结回顾，明确了今年的产改方向、目标和任务。在广泛深入调研的基础上，相继制定下发《2021年东海产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》、《2021年东海产业工人队伍建设改革重点实施项目清单》等相关文件，让产改联席会议各成员单位、试点企业对产改工作有的放矢，各负其责，积极担当，有力地推动了产改工作的深入开展。

二、扩大产改试点，打造产改工作新样板

一是调研摸底，扩大试点面。按照市产改办的要求，将中国东海水晶城产业集群作为产改集群试点；对全县党建工作做的比较好的30家企业进行调研摸排，从中确定江苏弘扬石英制品有限公司、江苏嘉明碳素有限公司、东海县桃林酒业有限公司等6家企业为新增试点单位；在县总工会、产改联系成员单位、县水晶产业集群成立产改工作指导站，各试点企业成立产改工作指导点。产改办相关部门人员组成指导组负责对各产改企业进行工作指导。

二是确定方向，提升产改成效。为抓出特色、树立典型，各指导组与试点企业一起，立足实际，分别确定了今年的产业工人队伍建设改革方向及内容。如江苏弘扬石英制品有限公司坚持党工共建，以弘扬传承“工匠精神”为核心，开展党建活动，建立推行党建+“以赛代训、工匠引领、师徒结对、院校进修”的产业工人职业技能培训机制，为员工思想进步、技能提升提供充分空间，培育和打造一支新型产业工人队伍；连云港浩宇石英有限公司以党建为抓手，以企业创新为突破口，职工之家和退伍军人之家相融合，充分发挥退伍军人的先锋示范作用，注重红色基因传承,增强使命感；成立创新研究室，设立创新考评机制，着力提升产业工人思想政治素养和技术创新能力；江苏嘉明碳素有限公司完善3i党建新模式，在党建引领企业服务、党建引领招商引资、党建引领职工思想、技能素质提升、党建带工建等多个方面创新发展。各试点企业分别成立了产改工作领导小组，制定出台产改工作实施方案。

三是多管齐下，推进产改深入开展。召开全县产改试点企业现场推进会，县产改试点企业以及水晶产业集群产改相关人员参加会议，各试点企业交流发言，现场参观水晶产业集群产改工作推进情况；举办产改工作培训班，邀请省总领导、专家学者就产改工作精彩授课、现场答疑解惑，助推产改工作向纵深发展。

三、协同发力，成员单位有序推进试点工作

各产改联席成员单位按照县委县政府的要求，根据各自的职责，齐抓共管、协力推进，产改工作同发力、同推进、同落实。

县总工会牵头，一是在10月22日上午，举办“产改政策直通车”活动，下发《产改政策汇编》，内容涵盖了从国家、省、市、县的产改有关政策。活动邀请了县产改联席会议成员单位分管领导对产改政策需求和问题进行现场解答。县产改联席会议召集人及产改联络员，产改指导员、水晶产业集群、10家试点企业、民营企业家代表50余人现场参会，省总机关蹲点二组全体同志出席了此次活动。二是成立由6位水晶雕刻大师组成的“东海水晶工艺大师工作室联盟”，在经费上给予支持，在政策上给予指导，在活动上积极配合，助推水晶产业集群产改工作做实做细，更好地促进东海水晶工艺高质量的发展。三是联合水晶产业投资有限公司承办了连云港市电商直播技能大赛等，帮助300多位产业工人提升水晶电商直播技能水平。

其他联席会议成员单位充分发挥各自职能。县科技局加强科技型企业引培。走访调研我县科技型企业300余家，拟申报高企86家。推进国家科小评价入库工作，参评企业达250余家、通过入库评价243家，有力加快了高企培育工程的实施。县人才办、县人社局、县总工会联合主办东海县第三届“晶工巧匠杯”职业技能竞赛，目前正在深入进行。县人社局鼓励各类企业通过线上、线下平台，对职工开展线上岗前培训、岗位技能提升等培训，已为300余家企业培训1.8万人次，发放技能等级、专项职业能力、合格证等技能提升补贴资金近800余万元。教育局与东海中等专业学校联合水晶产业投资有限公司开展了校企合作，每年在中专校培训水晶雕刻人才100余人次，选择优秀学生出国培训，提升了水晶雕刻水平。

（李洪东 通讯员朱金永）