赣榆区工人文化宫坚持公益性、服务性宗旨，立足职工需求，创新服务方式，多元提供服务产品，提高服务质量，努力把工人文化宫打造成职工群众的温馨家园、贴心驿站。

强化功能提升，实现有阵地向优阵地转变。通过自筹和争取上级资金投入260余万元对文化宫进行了改造和升级。改造后建筑面积达 4100 平方米，新增了健身房、瑜伽室等功能室，实现了阵地的综合优化，参与活动的职工团队保持6个以上，动态参与活动职工2000余人次。

强化队伍建设，实现抓常规向重专业转变。相继出台了《文化宫运营管理制度》《周末值班工作纪律》等12项规章制度。实行轮岗交流，先后调整4名年轻职工到文化宫岗位。实施购买服务，对8名管理人员从专业知识、组织管理、策划创新等方面进行系统培训。

强化活动牵引，实现参与感向获得感转变。采取“订单”认领方式，相继与7个团队600名职工签订了固定活动承诺书，举办了“云服务·职工就业招聘会”112家用工企业线上招聘员工869名。主办了全区职工“庆五一”篮球邀请赛、全区职工朗诵大赛。文化宫还牵头成立了海之韵乐队，参加全区民间文艺调演获一等奖。

（来鑫）