今年以来，连云港浩宇石英有限公司在推进产业工人队伍改革工作中，按照“1+N”的改革试点要求，把准改革方向及内容，注重把党的政治优势转化为企业的发展优势，通过实行组织机制融入管理决策，组织活动融入生产经营，利益协调融入和谐共建的“三个融入”工作法，让党建工作与企业发展有机融合，同频共振，促进党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，力推产改工作走深走实。

一是夯实组织基础，把组织机制融入管理决策。推行企业党支部班子成员和企业管理层“双向进入、交叉任职”。实现经营管理与企业党建“两不误、双促进”。建立党组织与企业双向互动机制，通过定期交流沟通、相互参加重要活动，实现同频共振、融合发展。

二是创新活动载体，把组织活动融入生产经营。党支部积极找准工作切入点，结合实际开展党员“亮身份、做表率、树形象”、开展“责任区、示范岗、攻关组”、“比技术、比创新、比成绩”等活动，调动党员员工参与攻坚克难的积极性。

三是打造企业文化，把利益协调融入和谐共建。企业党支部带领工会、共青团等组织自觉承担社会责任，开展企业精神文明创建活动，维护员工合法权益，让员工感受尊严、实现价值，为企业发展营造良好的社会环境。

（东海县总杨柳）