基层干部提高职业道德的几点思考

发布日期:2021-12-15 浏览次数:作者:东海县总工会 编辑: 审核:

职业道德是人们在进行职业活动过程中,一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和。它是一种内在的、非强制性的约束机制。党中央、国务院发布的《新时代公民道德建设实施纲要》要求,“推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德”。新时期,面临新的历史使命和任务,作为一名基层干部,更应该加强自身职业道德建设,提升服务能力和水平。具体而言,就是每一名基层干部都要负起使命、勇于担当,必须积极学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,以全心全意为人民服务为宗旨,围绕服务、奉献、诚信、勤俭、自律五项要求,认真做好各项工作。

服务。干部做好工作的核心就是做好服务,服务他人、服务机关、服务社会。既要重视抓大事、谋长远、管全局,又要铭记“群众利益无小事”的原则,全力做好与群众利益密切相关的工作。必须始终坚持从大局着眼,从“小事”入手,不断提高科学管理水平,提高服务质量,让服务对象满意。

奉献。基层工作繁杂琐碎,全方位、全天候,而且基本都是幕后工作,不容易出成绩,很少有“高光”时刻。这就要求基层干部必须具备奉献意识、牺牲精神,要有甘为人梯、甘当配角的觉悟。在工作中,想群众之所想、办群众之所需,努力为党委政府分忧解难,为干部群众倾情奉献。

诚信。人无诚不立,业无信不兴。良好的人际关系和经济关系要靠信誉来维持。在社会主义市场经济条件下,基层干部更要做诚信的表率,要求真务实、言行统一,不能辜负党和人民的信任。在工作和生活中,要带头讲诚信,树立良好的党员干部形象,为推动全社会诚信建设贡献力量。

勤俭。“历览前贤国与家,成由勤俭破由奢。”勤俭节约是后勤工作的优良传统。应争当勤俭节约的表率,增强节约光荣、浪费可耻的意识,自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,使勤俭节约、反对浪费成为基层干部的自觉行动。做到不该花的钱坚决不花,不该办的事坚决不办,把有限的钱真正花在该花的地方。

自律。基层干部往往掌握着分配公共资源的权力,在工作中,应努力提高自我约束能力,筑牢思想道德防火墙,经得起考验、耐得住清贫、抗得住诱惑,时刻警醒、谨言慎行、防微杜渐;应过好名利关、感情关、亲属关,守住政策原则底线,始终把自己划入纪律的防护圈内,在工作中坚持原则、秉公办事、公私分明,树立勤廉兼优的干部形象。

那么,在实际工作中,如何进一步加强自身职业道德建设,将“五项原则”落到实处呢?在东海县人大常委会机关工作的近20年时间里,我深感应该深入学习贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》,主要从以下几个方面着力。

一、强化思想教育引导。职业道德的形成和提升,与人的世界观、人生观、价值观紧密联系。提升基层干部职业道德, 必须加强思想教育引导,用党的理论思想武装头脑,主动接受理想信念教育、宗旨教育、法制教育、党规党纪和廉政教育,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过思想教育引导,不断提高自身职业道德水平,牢固树立正确的人生信仰、崇高的服务理念和奉献意识。弘扬艰苦奋斗精神。“吃不穷、穿不穷,计划不到一世穷。”艰苦奋斗是中国共产党的优良传统和“传家宝”。基层干部更要带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,努力建设绿色节俭型机关,坚持量力而行、精打细算,合理使用各种经费,合理利用各类资源,努力降低机关运行成本。把艰苦奋斗、勤俭节约的基因深刻烙入基层干部职业道德建设中,内化于心、外化于行,从一点一滴做起,永葆人民公仆本色。

二、理顺体制机制建设。由于体制机制的原因,机关单位部门多少存在人员结构多元化、同工不同酬、职工重使用轻培养等现象,对队伍的稳定、员工干事的积极性造成了影响。新形势下,机关单位部门要科学设置岗位,打破身份界限,营造有利于优秀人才脱颖而出的用人机制。不断加强人才选拔使用,建立梯队培养机制,做好不同层次和渠道的培训,通过技能练兵,提供岗位成才机会。通过民主管理,激发职工的责任感,培养良好职业道德行为,调动基层干部工作的积极性。

三、完善考核监督制度。职业道德建设属于道德建设的范畴,主要以自律的内在意识为主,但同时也离不开法律制度的监督和约束。所以在干部职业道德建设中,要通过法律法规、制度等硬性要求和措施,提升职业道德建设效率。管理制度要奖罚分明,对恪守职业道德、履职尽责、表现优秀的基层干部,给予适当奖励;对存在违反职业道德、工作作风懈怠、有严重失信行为等情况的基层干部,给予批评、处理或者党纪、政纪处分。通过内外的共同约束,正反面的案例教育,切实提升基层干部职业道德建设效率。

四、加强后勤文化建设。文化可以凝聚人心、鼓舞干劲和激发活力。一个人的奉献精神、进取意识、团队精神,不是天生就有的,必须靠自身素质的提升和自我价值的实现。先进的后勤文化,可以增强基层干部职工团队凝聚力和战斗力,激发干部职工的创新意识和创新精神,为干部职工提供充分的施展才能空间,引导他们提升自身的素质,培育良好的职业道德和价值观念。

(东海县人大常务委员会 倪尔连)