近日，连云港市赣榆区召开产业工人队伍建设改革推进会，在总结今年产改工作的基础上，对明年的产改工作进行了部署。总体要求是，坚持党建引领，在做好全区产改面上工作的同时，在重点突破、提质扩面上狠下功夫，探索产改工作“赣榆路径”。

一、提质，在赋能成长上推出新举措

积极打造劳模工作室、职工创新平台，广泛开展群众性“五小”创新活动，引导产业工人发明创造、劳动争先，成为企业的“蓝领专家”。持续开展“当好主人翁、建功十四五”主题劳动竞赛，不断优化“培训+竞赛”体系。开展“名师带徒”和“优秀师徒”表彰活动，引领“名师高徒”传承匠心、传授技艺。

二、扩面，在拓展产改覆盖面上展现新成果

在扩大产改试点工作覆盖面的基础上，推动产改工作不断向纵深推进、向基层延伸。要在企业集中的经济和海洋开发区、柘江临港产业区、海州弯工业园区加大产改推进力度，同时覆盖各镇企业。采取全面试点和项目试点相补充、巩固试点和培育试点相衔接的方式，推动全区产改工作“点线面”全方位贯通。

三、突破，在引领社会组织助力产改上走深走实

明年我们将着力提升社会组织助力产改工作作为突破口，坚持需求导向，强化职能发挥，使社会组织助力产改走深走实。

一是延“手臂”。加大经费投入，通过推进购买服务，注重发挥社会组织的专业优势。探索以项目购买、项目补贴和项目奖励的方式，对开展志愿服务职工的社会组织以及专业性技能培训机构等择优进行激励。二是搞“竞赛”。把“工会联系引导社会组织促进职工技能提升”课题列入产改“一盘棋”同部署、同推进、同考核，做实双方互动融合的工作载体，发挥专责，服务职工所需。三是树“品牌”。通过打造工会社会公益服务活动品牌项目，重点扶持、项目引导，培育发展一批效应好、影响力大、带动作用强的社会公益活动品牌项目。四是鼓“劲头”。引导区餐饮行业协会，对职工食堂管理人员、厨师及服务员等定期进行餐饮业专业技术培训，做好食品安全管理，烹饪技术提升等餐饮行业知识培训，让职工吃得开心，干得起劲。五是挖“潜力”。引导区体育行业协会举办职工喜闻乐见的创新型文体活动，陶冶情操，培养团队精神，开发职工的生产潜力，培育健康文明、昂扬向上的企业职工文化。（伏在江）