江苏嘉明碳素新材料有限公司 2020 年加入青湖镇新材料产业党建联盟，该企业团结带领新材料企业互帮互助、共同发展，成功探索“抓实党建提高生产力、抓强党建提高竞争力、抓细党建提高凝聚力”的3i党建新模式，全面推动职工队伍素质大提升，达到实现职企双赢的目标。

一是抓实党建提高生产力。牢牢抓住党支部建设这个根本和关键，建强基层战斗堡垒，让党的一切工作在基层落地、生根、见效，为公司科研生产提供坚强支撑，公司认真分析问题形势，聚焦改革发展需要，找准基本组织与基层建设有效结合点，持续优化基层党支部建设，选好选优支部委员，切实加强支部建设，充分发挥党支部的引领作用、支撑作用、保障作用，近年来陆续培养出5名党员基层科研干部，1人荣获市劳动模范，对科研生产起到了很好的促进作用。

二是抓强党建提高竞争力。将党建阵地建在车间一线，推动主题教育往实里走、深里走。组织开展了“每周 1 小时”学习活动，开辟“党员初心学堂”，让党员在学习中固根聚魂，争做爱岗敬业的标兵。党员亮身份、践承诺、比奉献，用身边的先进典型激励、带动广大员工。公司党支部成立 7 年来，党员人数发展到 10人，形成了党员带头建言献策、克难攻坚、帮带技术的良好风气。为培养更多技术人手，公司从青年员工中选拔优秀党员进行培养，先后培养新员工 30 余人，有 10 名骨干人员坚守在关键岗位。

三是抓细党建提高凝聚力。公司坚持基本制度与基础工作健全统一，通过落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，推进党建标准化、规范化、制度化；围绕新时期“三基”工作要求，坚持因事设岗、职责相称、任务清楚、要求明确、便于考核的原则，动态优化、建立健全岗位责任制。进一步拉大履职表现的奖惩差异，强化岗位责任意识，提高干部员工工作的自觉性与主动性，更好地发挥制度保障作用。建立健全组织领导机构，由专人负责该项工作的开展，同时党工组织要赢得董事长、总经理支持，积极争取工作经费，保障产改工作顺利实施，真正实现企业职工队伍整体素

（东海县总  秦士保）