东海县水晶产业有从业人员近30万人，仅电商直播人员就有3万余名，已成为水晶产业链中一个重要的新就业形态群体。在这一群体中推进产改工作，可进一步提升水晶行业产业工人综合素质，引导水晶行业企业经营者支持产改、推动产改，实现双方共赢，发展壮大这一支柱产业。

为此，东海县工会、人社等部门在省总工会机关第二蹲点组的指导下，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，通过建立水晶产业行业产改指导站、派驻指导员，加强对试点企业的指导、督查，举办系列培训、竞赛等举措，推动东海水晶产业行业产改试点工作取得实效。

具体的主要做法：

一是强化思想引领。对水晶产业行业从业人员开展习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、新时期产业工人队伍建设改革方案、省产改实施方案、关于提高技术工人待遇的意见等方面宣传；在安峰山革命烈士纪念馆挂牌成立我市首家职工思想政治教育基地，进一步弘扬传承工人阶级艰苦创业、砥砺奋斗的爱国主义情怀，焕发广大产业工人创业自豪感，引导产业工人爱业敬业、乐业勤业，在平凡的岗位作出不平凡业绩。

二是推进组织建设。9月8日，县总工会和东海水晶集团在中国东海水晶城联合挂牌成立“东海县水晶行业产改指导站”，建立党委领导，工会牵头，人社、市场监督管理、社会事业等部门参与的产改指导工作机构；与东海水晶集团共同研究制定水晶产业产改工作十条举措和年度工作计划；借助水晶城网格化管理平台，建立“三员”队伍，宣讲产改政策，开展指导服务。

三是夯实基层基础。借助外力加大建会入会力度，在水晶产业集群小微企业中开展建会行动，相继成立江苏捷晶水晶产业发展有限公司工会、东海县派高珠宝有限公司工会；借行业协会之力，成立东海县电商协会联合工会。截止目前，在水晶产业集群中已经组建3个企业工会和行业联合工会，基本实现水晶产业企业和商户工会组织的全覆盖。

四是推动赋能成长。紧紧围绕提升水晶行业产业工人技能素质，在水晶行业企业大力实施赋能成长工程，指导东海水晶集团、江苏捷晶水晶产业发展有限公司与常州工学院联合建立“常州工学院产教融合基地”，进一步推动校企合作。先后召开水晶行业劳模工匠、小微企业等座谈会，成立水晶行业工匠大师工作室联盟，搭建了师带徒、技术交流、工艺攻关的良好平台。加大全总“技能强国”学习平台宣传推广力度，组织两期东海水晶雕刻大师在学习平台上交流技艺，全国超10万人观看，让产业工人与大师们在云上学习交流，提升职业素养。针对电商直播人员新就业形态群体特点，县总工会和东海水晶集团发挥工会组织优势，开展电商销售业务培训，组织连云港市水晶电商直播技能大赛，“技能强国”学习平台现场直播大赛决赛情况，3.1万人次在线观看，为这一新就业形态产业工人成长成才提供了良好的舞台。

五是营造良好氛围。针对企业普遍存在认识不到位、业务不熟悉、工作难开展的实际，举办东海县新时代产业工人队伍建设改革工作培训班，邀请大峘集团名誉董事长卢显忠专题辅导，提高中小微企业经营者的思想认识和推进产改业务本领。组织东海县产改政策直通车，整理汇编下发产改政策汇编，现场解答产改政策和问题需求，实现“政策直达基层、问题直通部门”双向直达。在“东海水晶”公众号开辟“产改指导站·水晶产业产改动态”专栏，及时推送产改工作进展情况，提高水晶行业产业工人对产改工作的知晓度。   

通过实施产改，东海水晶产业集群已经组建3个企业工会和行业联合工会，基本实现水晶产业企业和商户工会组织的全覆盖，为稳步推进水晶产业集群产改工作提供了组织保障，为东海水晶产业的健康和谐发展注入了新动能；水晶行业产业工人技能素质进一步提升，东海水晶产业进一步发展壮大。

（朱金永）