数九寒冬，气温骤降，帮助困难职工群体平安过冬是工会部门的重要职责。经过调研走访和情况摸底，困难职工群体过冬存在的困难和问题主要有以下几点：

一是因为贫困，取暖设备无钱购买、交不起电费。因家中经济拮据，本着能省则省的原则，少数困难职工家庭买不起空调（取暖器），即使买了空调也只在夏季最热的时间使用，冬季空调基本不会开启。因为耗电多，取暖器未见有困难职工家庭配备。

二是家庭生活压力大，生了病选择扛着，得了大病只能打点滴维持。很多困难职工家庭因文化水平、职业技能、健康水平或者下岗后没法就业等因素，导致家庭收入低。加之近年来因疫情影响，物价水平上涨，导致生活负担加大，生活水平下降。

三是仅靠社会救助或者养老金维持基本生活，工资性收入低。建档困难职工中，很多职工家庭存在因病、因残或父母年老体弱多病等情况，每个月领取的工资花费生活刚需部分很少，导致生活水平得不到提升。

四是工会实物帮扶的采购及审查手续过于繁杂。为避免违规违纪，在实际送温暖活动采购中需要有比价、询价手续。但很多商家对于我们的询价行为存在不配合行为，只有在他们那里购买，他们才会提供报价单，否则就不会提供相关材料。所以，建议送温暖采用直接转账给困难职工的卡里这一方式，省时省力。

对策及建议：

一是加大对困难职工的资金帮扶力度，增加困难职工的家庭收入途径，采取联合帮扶形式，为困难职工家庭介绍上班时间以外的、时间灵活的工作。

二是精简送温暖物资采购手续。实在需要采购的话，可以在网上的官方店查询到官方报价，以此为报价基础，进行采购工作。

三是困难职工的过冬问题，工会直接打包，也可征得社会责任心强的企业家结对帮扶，送空调或者取暖器，每个月给予300—500不等的取暖电费。

四是工会出资为困难职工购买“连惠保”，帮助加入职工互助互济医保，给与困难职工生病多轮医保保障，避免因病“雪上加霜”。

（ 朱金永）