12月30日下午，连云港市产业工人队伍建设改革调研评估组组长丁维杰等一行来到江苏桃林酒业有限公司调研评估产改工作，县总工会主席朱崇慧、党组书记王建宁、桃林镇党委书记陈新玲陪同调研。

江苏桃林酒业有限公司董事长马广群带领评估组领导参观了公司酿造车间、地下酒库，汇报了公司近一段时间产改工作情况。马广群说，今年以来，公司加大产业工人队伍建设改革工作，强化党建引领，建立劳模党支部，发挥劳模创新工作室示范作用；构建符合企业发展需求的工人晋升通道，畅通工人成长成才路径。将产改工作做深做实。提高职工待遇，助推公司更好发展。通过健全组织，政治引领，文化塑造，筑牢阵地，产教融合，招才聚智等做法，积极做好职工权益保障工作，实现了企业发展和职工权益的双赢。

马广群说，产改极大地调动了职工的生产积极性和以厂为家的情怀，酿造车间通过加强各个班组生产原酒优级品率的考核，激发工人上标准岗，干标准活、主动学习技术的热情，酿造车间工人月工资达到6000余元。谈到员工素质有效提升，马广群如数家珍，“技术部王帅苦练技术工艺，被评为江苏省白酒评委，江苏酒类行业十大工匠，提升为技术部长；刘艳敏被评为江苏省白酒评委，被提拔为技术部副部长，目前正准备送洋河酒厂培训，报考国家白酒评委，被推选为市人大代表。酿造车间李杰在参加省酿造公益比赛后获奖后，公司不仅发了奖金，还把他提为车间主任。通过绩效考核，技术部多名职工考取了品酒师、酿造师等资格证，在每月的技能比赛中晋升工资。”

市产业工人队伍建设改革调研评估组领导对桃林酒业产改工作给与充分肯定，勉励企业要再接再厉，保持产改工作常态化，进一步建设和谐企业。

（陶明好 通讯员朱金永）