“大家来看看，今年的学习强国参学得多少分？党员志愿服务活动参加了几次，能得多少分？每次集中学习有没有缺席，扣了几分？”负责东海县总工会机关党支部工作的杨柳仔细地向来询问积分情况的党员同志解释。近年来，为进一步落实县委关于进一步改进作风的有关要求，切实加强党员教育管理，完善党员日常考核制度，东海县总工会已经连续三年全面推行党员积分制管理，所有在职正式党员、预备党员、发展对象和入党积极分子都纳入管理范围。

党员积分制管理主要是从党员“德能勤绩廉”五个方面加强要求，逐一细化“遵守党纪法规、严肃党内政治生活、参加学习教育、完成工作任务”等情况量化标准、设定分值，对党员履职尽责和日常表现采取加分、减分的方式进行动态管理。积分考核结果作为党内评优评先和民主评议党员时评定等次的重要依据。

据东海县总党组书记王建宁介绍，“通过综合评价‘积分管理’考核，较好地调动了党员的学习积极性和工作主动性，党员在创建文明城市、疫情防控等重要考验面前，不怕苦、不怕累，先锋模范作用得到充分发挥，对工会事业的发展起到重要作用”。

（朱金永）