近年来，东海县总工会以提升产业工人创新创造创业能力和培养复合技能、紧缺技能培训人才为重点，大力推广劳模、工匠人才先进操作技能、技法，有的放矢地开展专项培训和大练兵、大比武，取得了实际成效。

一是推动建立由政府、企业、工会、职业学校共为主体、各主体职责明确，部门、政企、上下协同的培训体系，创新培训方法、强化激励，使培训体系真正落到实处、见到成效，切实做好职工技能人才培养工作。年均培训创业技能1500余人、家政技能900余人，培训超市收银员、营业员800余人次，培训珠宝营业员、师资人员、电脑操作人员1000余人。经过培训后，这些人员的创业就业率达85%以上。

二是通过学制教育和技能培训“双轮驱动”，为产业工人开展职业技能培训和就业创业培训。依托“全国职工教育优秀培训示范点”这一东海县职工学校“金字招牌”，联合县人社局、东海职业中专、卓越培训机构、金阳光培训机构等，按企业下单、学校接单、政府买单，组织开展就业、岗位、转岗、创业等方面的定向培训，提高职工的综合素质和技能水平。组建并利用县“蓝领人才成长基地”，推行“帮带”培训模式,建立“技师之家”,开展“名师带徒”活动。全县年均培训技能人才3000多人次，涌现职业技能带头人150多人，现已建立劳模“创新工作室”16个。结合行业特色，组织开展各类技能培训和竞赛活动，推动产业工人熟练掌握行业服务标准、准入条件、操作流程，提升本行业产品和服务质量，提高高级工、技师、高级技师在职工中的比例。例如，每年举办一届东海县职业技能竞赛，设置电工、起重装卸机械操作工（叉车）、西式面点师、保育员、美容师、汽车维修工等竞赛项目，按国家职业标准三级竞赛标准，分理论和实操两个竞赛环节，一等奖选手授予“东海县技能状元”“技能标兵”荣誉称号，成绩合格者颁发高级工证书。

三是启动东海“3010”晶都工匠培养工程。联合县人社局启动“3010”晶都工匠培养工程，为全县硅工业、新能源、新材料等重点产业发展提供强有力的人才支撑。主要是在全县选出30家优秀企业作为“晶都工匠工作坊”，搭建晶都工匠的培养平台。通过对晶都工匠工作坊的运转进行系统的考察培养，采取走出去、请进来、综合考评等方式，每年培养各类高技能人才千余人，评选10名“优秀晶都工匠”，予以命名表彰。“优秀晶都工匠”的评选对象和评选条件较为严格，即个人职业技能在同行业中处于领先水平，获得县级技能竞赛第1名、市级技能竞赛前2名、省级技能竞赛前5名、全国技能竞赛前10名；具有劳动模范、优秀共产党员等综合性市级及以上荣誉基础；有重大发明创造或重大技术革新成果，在企业技术改造、引进吸收高新技术、解决关键技术难题、消除重大安全隐患创造出重大经济效益和社会效益；本职岗位上刻苦钻研技术，具有绝技绝活，创造了先进操作法并被有关部门命名表彰，在同行业具有推广价值；在企业职工中获得广泛认可，具有奉献精神和团队意识，积极以师带徒、传授技艺，所带徒弟多人成为企业技能骨干，体现出领军作用等。

（朱金永）