东海县现有社会组织数量和种类比较多，据统计，共有社会组织1003家，其中比较活跃的有近200家。近年来，东海县总工会积极联系引导社会组织，发挥桥梁纽带作用，在产业工人队伍改革中，坚持党建引领，以“领头羊”社会组织为抓手，采取“手拉手”模式，采取“五大行动”，助推产业工人队伍改革提质增效。

一、开展政治思想提升行动，提升产业工人思想政治觉悟。

工会联系引导社会组织要认真研究影响职工思想形成、发展、变化等因素的特点，创新方法，举办多样化的活动，运用多种手段和形式，开展有针对性的宣传工作，加强职工思想教育。开通心理咨询24小时服务热线，对思想上有疑惑、情绪上有波动的职工群体，做好解疑释惑和心理疏导，化消极情绪为积极情绪，最大限度激发广大职工群众的劳动热情、创新激情、创业豪情。

二、开展技能培训系列行动，提升产业工人技能。

东海县总工会继续引导东海县电商协会积极发挥优势，利用与淘宝、快手、抖音三大平台对接合作，在水晶城建成淘宝珠宝东海水晶直播基地、快手电商东海水晶产业带直播基地、抖音电商东海直播基地，东海直播电商产业园，开展线下系列大讲堂12期，提高水晶产业工人技能，争取年底入驻直播电商产业园主播人数超过5000人。

迪赛App线上培训，作为线下的有效补充助力产改。东海县总工会与迪赛职业技能培训学校签订了《迪赛APP线上培训职工服务协议》，启动“线上接力线下，培训职工不断线，赋能职工就业创业”的迪赛APP线上培训服务职工项目，目标培训人数为1000人。线上培训时间、地点、人数等摆脱了客观条件的限制，深受广大职工的欢迎，让职工深深感受到工会“娘家人”的温暖和帮助，激发了社会组织的责任与担当。

三、开展职工文化生活行动，提升产业工人文化素养。

东海县总工会将通过联系东海晶都文化促进协会、东海楹联诗词协会、东海县健身操协会定期开展文学作品、书法、诗词、读书会等活动，提升职工文化素养。联合举办健身操大赛、广场舞大赛等一系列精彩活动，丰富产业工人文化生活，培养鼓励引导产业工人道德情操和艺术修养。

四、开展创新助力产改机制行动，提升产业工人队伍的服务品牌。

东海县总工会注重梳理总结提炼产改工作项目的优秀经验，打造一批“双强型”“领头羊”社会组织，挖掘一批骨干成员，培养一批产改人才，提炼工作经验和亮点，全面梳理明确产改方向，形成具有东海特色的社会组织助力产改机制，形成可复制的品牌建设，助力产改落地生根。

五、开展搭建综合平台行动，推动产业工人赋能成长。

围绕特色资源优势，东海县总工会将与县人社局、县民政局以及县职业技能协会和水晶行业协会联手，举办水晶电商大赛、网红直播秀、水晶雕刻大赛等主题系列活动。组织商户参加上海国际珠宝首饰展览会、中国国际珠宝展（北京）等展会，提高东海水晶国际知名度和美誉度。对于获奖的参赛选手除了给予一定的物质奖励之外，还将按照相关规定，授予东海县五一劳动奖章、东海县技术能手等称号，对业绩突出的社会组织将评选为“优秀社会组织奖”。

（盛学荣)