近年来，东海县总工会紧扣新时代工运新特点，结合地方实际，通过“五个注重”推进行业(产业)工会建设，为更好组织和服务职工奠定坚实的基础并逐步发挥作用。经过努力，东海县总先后组建了建筑、餐饮、广告、家政、邮递、金融、房产中介、机械制造、木业、建材、交通等行业工会，特别是重点产业——硅产业及其派生出来的行业相继成立行业工会。

一是注重从实际着眼，根据全县水晶从业人员较为松散的现实状况，以硅产业和水晶行业工会建设作为抓手，按照联合制、代表制的原则，建立健全全县硅产业和水晶行业工会联合会，进一步规范管理，推进行业工会联合会建设；巩固餐饮、卫生等行业工会建设，确保行业按“五有”标准正常化开展工作；适时调整行业(产业)工会委员会的组成结构，适当吸收一线职工、农民工及技术人员等最基层的员工加入到行来(产业)工会中业，确保工会能充分代表最广大的职工利益，做的工作有的放矢。

二是注重突出工作重点，以县开发区、高新区和其他工业集中区为工作重点，调研企业聚集、业态相近的乡镇（街道）、园区并建立区域行业工会联合会。几年来先后在开发区建立了新型建筑材料行业工会联合会、在高新区建立了玻璃行业工会联合会，在石梁河镇工业集中区建立了机械制造行业联合工会，在桃林镇成立了机动车拆旧行业联合工会、在房山镇建立木材加工行业联合工会。

三是注重部门沟通联络，与全县工业服务部门进行沟通，及时掌握全县新落实企业及各区域企业的特点和行业归口，以成熟一个行业就组建一个行业联合工会为工作目标，将全县初具规模的行业及时成立行业联合会，为行业工人提供工会的周到服务，让工会组织的服务惠及每个职工；进一步畅通与基层工会及至一线职工的信息渠道，协调相关企业服务部门，利用职工状况数据库、职工提案情况，认真分析研究，及时了解和掌握行业分布情况、职工队伍发展状况、职工权益维护和服务需求；针对行业特点，重点围绕行业岗位工种、工时工价、劳动定额等协商确定行业劳动标准和工资标准，形成行业工资集体合同或协议，按照工资集体协商程序，通过企业职代会予以确认，形成的企业集体合同文本到属地劳动部门备案。

四是注重推出特色服务，充分发挥行业技能人才聚集、技术成果转化、服务技能人才发展的平台和载体作用，广泛开展行业职业技能竞赛、职业技能培训活动，每年举办1-2个县级行业职业技能比赛项目；开展行业职工特色服务，城管、交通运输工会重点做好环卫职工、出租车司机的职业健康和生产生活服务；建筑工会重点做好职工特别是农民工的安全生产服务；快递行业工会、美团、肯德基等行业工会注重职工工作时间管理及交通安全培训，针对疫情频发的状况加强个人卫生防护，确保个人健康。

五是注重考评机制建设，协调小组负责对年度各行业工会作用发挥情况进行考核，对成绩突出的行业工会予以表扬，并优先考虑推荐参与工会系统的各项表彰，对工作不力、不热爱工会工作的人员予以批评教育起到建议重新考虑合适人选。考核办法以各工作小组的工作业绩为基本依据，结合行业职工满意度调查和社会反响情况进行综合考评。

（秦士保 张孝波  ）