进入七月份以来，“神兽”暑假回笼。中青年职工作为各项工作的中坚力量，既要挣钱养家糊口和发展事业，又要忙于照顾家庭和抚育子女成长，工作、经济上的双重压力使他们无暇顾及家庭及子女教育。针对当前形势和实际情况，东海县总工会采取有效措施，多管齐下帮助职工解决暑期子女看护难题。

一是暑期来临之前，就发出通知号召各级工会组织利用工会大学校机制，综合利用各种社会资源，成立公益托管所，兴趣培训班等，尤其呼吁有条件的单位先行一步，做好示范，为职工解决孩子暑期无人看护的排忧解难。

二是县总工会克服资金、人手不足难题，利用县工人文化宫阵地，开设了乒乓球、阅览、舞蹈、书法等培训课程，暑期向职工未成年子女学生免费开放，每天接纳学生有50多名，解决了部分职工的燃眉之急。

三是主动作为，积极联系引导社会组织，充分发挥专业优势，填补职工子女暑期看护的“空窗期”。今生缘居家养老服务中心成立了爱心课堂，开展暑期30天“公益夏令营”活动，招募有爱心、责任心强的退休教师20多名，接收留守儿童、困境儿童100多名。课堂上安排上午进行作业、心理辅导，开展身心健康和安全防护等讲座；下午陪伴孩子们做手工剪纸、练毛笔字、下棋等益智游戏。“公益夏令营”成为了东海职工放心、孩子们欢心的好去处。再比如，牛山街道湖西村藏书万卷的樊氏图书馆为留守儿童和农民工未成年子女提供了一个读书、绘画、完成暑假作业的快乐之家。

四是县教育工会引导学校充分利用资源优势，加强未成年人防溺水安全教育和培养积极向上的兴趣爱好，远离手机、电脑游戏，杜绝野泳，探索形成学校引导，家长配合的暑期孩子教育管理局面。

五是与街道办事处协调沟通，加强社区治理，鼓励条件较好的社区、小区开展托管服务，创办社区学生假期托管班，形成多元化的社会协同参与机制。

六是鼓励用工单位结合自身需要，采取人性化管理，适时给予假期或者灵活调整工时方便职工看护孩子，鼓励有条件的单位组织人员集中看护。

（东海县总工会盛学荣  通讯员朱金永）