近年来，东海县总工会积极建立完善“三大体系”，不断优化提升工会工作外部环境，有力地促进了工会工作的开展。

完善组织领导体系。坚持党对工会的全面领导，积极争取县委重视支持，县委常委会每年听取工会工作汇报，研究部署推进工会工作；加强县总工会领导班子建设，提高工会领导机构的代表性，县工会代表大会代表、工会委员会委员、常务委员会委员中，劳模和基层一线职工的比例分别达到82%、41%、20%。

完善工作制度体系。坚持党建带工建，推动产改工作和工会规范化建设纳入今年县目标考核体系，县委督查办牵头督查推进。坚持政府和工会联席会议制度，共同推进互助保障、劳模待遇、产业工人队伍建设改革等多项工作落地落实。健全完善“调解、仲裁、诉讼一体化”维权工作机制，做好工会维稳和防范抵御工作。建立推行基层调研和工作联系点制度，县总机关干部常态化到乡镇、街道、园区，指导基层工会组织建设、更好地服务职工。坚定不移守牢意识形态安全，健全落实“五个坚决”要求的长效机制，严守“五个不发生”的目标底线，切实维护劳动领域政治安全。

完善工作服务体系。县委县政府重视加强困难职工帮扶机构建设，明确帮扶中心为社会公益性全额拨款事业单位，并配备专职人员4名，并根据中央和省财政每年拨付的帮扶专项资金实行1：1配套，列入同级财政年度预算。推动将工会阵地建设纳入现代化公共服务体系，列入县经济社会发展总体规划，享受政府公共文化活动场所同等政策待遇，建成12000余平方米的县职工服务中心，为职工提供劳动争议调解、帮扶救助、技能培训、文体活动等十多项“一站式”服务。

（朱金永）