今年以来，东海县总工会加大力度推进女职工康乃馨服务站建设，分层分类织牢女职工权益保障的“防护网”，促进劳动关系和谐稳定，全县现已建成43家。

一是加强宣传动员。通过会议、县总公众号、东海日报等多种形式渠道，深入宣传女职工权益保障知识和做法。走进基层工会运用现场观摩、互动讲解、交流答疑、宣传培训等方法，面向工会干部、女职工干部、康乃馨服务站管理人员进行规范质效评价的流程及如何做好职工满意度测评进行培训宣传，实现女职工康乃馨服务站建设和服务情况质效评价的提质增效。

二是重抓质效评价。以申报市级女职工康乃馨服务站示范点为契机，实地走访查看、召开座谈会，广泛开展满意度评价。引导建设单位“自我检查、自我整改、自我提高”，本着“谁主建、谁负责”的原则，对基层工会开展的康乃馨服务计划工作情况对标找差，针对阵地建设、服务项目、职工满意度评价等开展质效评价，将县总工会评定和职工满意度评价在良好及以上等次的女职工康乃馨服务站推荐1-3家申报市女职工康乃馨服务站示范点，推动以更加精准、高效、便捷的服务提升女职工的获得感幸福感安全感。

三是突出整改提升。通过调研走访、问卷调查了解多数女职工意愿，从女职工合理诉求入手，对全县女职工康乃馨服务站进行督查，在督查过程中发现问题，现场指导立即整改，依托成立的康乃馨专家团队，将女职工遇到的生理、心理、特殊权益问题化解在源头，维护劳动关系和谐稳定，促进康乃馨服务站的务实发展、创新发展、健康发展。

（朱金永）