工会作为职工的“娘家”，工会干部作为职工的“娘家人”，替职工服务、为职工撑腰是份内之事，2023年，东海县总工会紧盯“维权+服务”，从三个方面着手发力。

一是做实法律维权服务。广泛开展《工会法》宣传教育，引导职工群众增强法律意识和法治观念，推动用人单位严格落实《工会法》和有关劳动法律法规。与相关部门联合开展企业劳动用工风险检查和“法律知识送百企”等活动，帮助发现和及时化解劳动关系隐患。完善机制，提升质效，推进工会法律援助服务中心（站、点）网络化、实体化、规范化建设，提供便捷、高效、优质的法律服务。发挥工会阳光预警信息平台作用，加大对重点地区、重点行业和特殊职工群体不稳定因素的排查化解力度，切实维护劳动领域政治安全。多措并举提升集体协商质效，探索实施快递等新就业形态行业集体协商，切实保障职工的劳动经济权益。

二是完善长效帮扶机制。巩固拓展解困脱困成果，健全完善层次清晰、各有侧重、有机衔接的梯度帮扶工作机制。加强困难职工帮扶信息化管理，做实困难职工的申报审核工作，构建多层次常态化帮扶体系。持续办好一批“当好娘家人·情暖职工心”服务职工群众实事项目，常态化开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，做优工会帮扶服务工作品牌。联合社会组织和爱心单位、爱心人士，强化物质帮扶与扶志、扶智相结合，突出大病救助、助学救助、急难救助，最大限度发挥帮扶资金效益。继续开展女职工特别关爱公益“两癌”筛查和女职工“两癌”患者走访慰问活动。

三是提升职工生活品质。尝试开展“服务中心+社会基地+基层工会”的区域性协作，推进县职工服务中心赋能创优。以货车司机、网约车司机、快递员、网约送餐员为重点对象，抓住劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生等关键领域，关心关爱新业态劳动者群体。继续实施一线职工、农民工“求学圆梦行动”，促进户外劳动者“晶暖驿站”扩面升级。深入推进康乃馨服务站品牌建设，同步提升爱心母婴室服务水平。

（朱金永）