日前，江苏桃林酒业有限公司被命名为2022年度非公有制企业党建带工建“三创争两提升”活动省级示范单位，全省仅100家。

近年来，江苏桃林酒业有限公司积极开展“三创争两提升”活动。通过召开行政班子专题会议，组织党支部、工会委员及公司车间、班组负责人会议学习文件精神，统一思想，提高认识，制定工作意见，落实责任人，采取有效举措，取得了实实在在的效果。

一、创争先进党支部,提升政治引领力

2016年初，公司党支部提出“听党话、跟党走、创品牌、桃林酒”的企业发展新理念，在公司推行“五个一”党建工作法，以党建促发展、强基础，取得了良好的成效，桃林酒品质不断提升、市场不断扩大、企业发展兴旺。

一是开好一个党员会。定期召开支部党员大会和党建工作会议，严格规范组织生活。同时，到抗日山烈士陵园、安峰山烈士陵园开展主题教育活动，加强对支部党员的教育、管理和监督。通过开展党内活动增强党员责任感、使命感和归属感。二是建立一个微信群。建立桃林酒厂之家微信群，及时上传党支部近期工作动态，包括入党积极分子培训、发展党员、党内学习活动、党费收缴和酒厂党员之家建设等相关信息，让公司党员职工都能感受到党组织就在我们身边。三是利用一个早晨会。支部根据公司每天都开早晨会的契机，开展“每日一讲”党员职工领学活动，让各部门的优秀党员和职工走上前台介绍经验，分享成功，有效提升了广大职工的工作效率和执行力。四是印发一份宣传页。党支部根据不同时期、不同阶段党内开展的各种学习教育活动内容，及时印发图文并茂、内涵丰富的宣传资料给党员职工，提高他们对党建工作的兴趣感和关注度，更加坚定信心听党话、跟党走。五是评选一位好职工。充分发挥党建带工建主体责任，开展每月一名“党员标兵”和三名优秀员工评比活动，树立党员的先锋模范带头作用，让广大职工向党组织靠拢，向党员看齐，近三年，支部通过评比考察，吸收4名优秀员工光荣加入中国共产党。通过“五个一”党建工作法和公司生产销售服务各环节的紧密融合，近年来，桃林酒业取得了长足的进步，企业生产规模不断扩大，2021年公司销售额突破1.4亿元，纳税1500万元。桃林酒厂企业品牌和党建品牌不断提升，先后被评为“江苏省老字号”、“江苏省诚信单位”、“连云港市十佳劳模党支部”、“东海县非公企业基层党建示范点”、“东海县先进基层党组织”，“桃林镇先进基层党组织”。

二、创建模范职工之家，提升群众组织力

在党组织的领导下，桃林酒业工会把建设职工之家当成首要大事来抓。

一是建设文化阵地。2014年，公司成立孔子文化教育培训学院，配备多媒体电教设备，让职工有一个学习和娱乐的场所，把百善孝为先当成仁爱教育的重点，积极开展仁爱教育，教育工人要孝顺父母，关爱同志，用爱不断地为企业积淀文化底蕴。通过不断培训，增强企业凝聚力。

工会发展也促进党建发展，2018年，公司党支部成立党员之家。不断健全党支部会议制度，工会汇报工作制度。坚持常年开展“三会一课”制度，把党员活动室当成提升干部素质的阵地、工会和职工学习的阵地，开展“两学一做”活动，加强社会主义核心价值观教育，教育职工处理好大家与小家的关系，不怕困难，善于克服困难。教育广大党员坚定“四个自信”，做到“两个维护”，树牢“四个意识”，自觉践行社会主义核心价值观，进一步干好本职工作，发挥带头作用，立足本职，干好未来的工作。

随着企业发展需要，2019年，公司工会与中旭股份联手升级孔子教育文化中心，成立了智和商学院，建设企业大学，从企业管理、食品安全、生产安全管理制定培训计划，有针对性的加强管理干部和职工培训，积极创建学习型团队，创建学习型企业，让职工依托这个平台不断地成长。公司工会将培训工作当成企业发展的重要抓手，根据生产工艺，制订了一套严格的培训方案，通过布置作业，检查作业，点评作业，完成作业等形式不断严格管控生产工艺，在车间推行“精准细严”工匠精神。

二是搭建企业文化平台，2013年，工会组织人员编写了《桃林酒韵》，在全国范围内开展诗词征集活动，广告语征集活动，出版《酒之雅》，2018年，出版了《桃林酒史话》。在工会的组织下，成立了桃林酒业诗社，公司先后被评为“江苏省诗教单位”，“中华诗教先进单位”。工会在节假日还不断开展拔河、篮球比赛等文体活动，丰富职工文化生活。公司工会被评为“连云港市模范工会之家”，2022年，公司技术研发部被市总工会正式命名“马广群劳模创新工作室”。

在工会带动下，公司逐步拓展旅游文化的发展，公司被江苏省文化和旅游厅评为“江苏省级工业旅游区”。被市总工会评为“三创争两提升示范单位”，授予“连云港市五一劳动奖状”。

三、创建工人先锋号，增强团队凝聚力

桃林酒业把党工共建工作放在建设企业文化的重要位置来抓，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和工会组织的桥梁纽带作用，工会积极采取各种措施调动职工参与生产的热情，教育职工爱岗、爱企业就是爱国、爱家，树立“大家好才有小家好”的理念。在生产一线积极开展“党员示范岗、文明示范岗、巾帼示范岗、工匠示范岗”评比活动。激发职工“比学赶帮超”的热情：酿造车间推行出酒率与出酒优质产品班组竞赛活动。三个车间比质量，比奉献，在连年的竞赛中，东厂区第一车间班长李杰连年被评为优秀工匠，出酒率和优级品率第一，2016年，浓香型酿造车间被江苏省总工会授予“江苏省工人先锋号”。芝麻香车间2015年成立，该车间班长李民，带领职工严格按照5S管理要求，上标准岗，干标准活，连年被评为先进班组，2018年，被东海县总工会评为“全县十佳先进班组”，李民在工作中不断成长，被公司破格提升为车间主任。

在创争先锋岗的过程中，也激发了职工学技术的热情，技术研发部职工刘艳敏等在酒体设计品评中用实力技压部门参赛职工，连续两次提工资。王帅、张德俊等职工也不甘示弱，他们学中干、干中学，虚心向自己的导师中国白酒大师陈处达学习，以桃林酒业技术工匠丁士清为榜样，研发中心整体素质不断提高。2019年，王帅被江苏酒类行业协会和江苏轻纺贸易总工会评为“江苏省酒类行业十大工匠”。2020年，公司派去四名研发人员参加江苏省白酒评委考试，王帅和刘艳敏再次以高分通过评选，公司工会再次提出嘉奖的建议，并获得职工一致通过。

在创优争先过程中，公司形成绩效考核管理制度，每月每季度进行评比，每年度召开职工大会，工会主席向大会汇报工会工作成为年终大会重要环节。通过年终表彰奖励，掀起赶先进、争模范的热潮，给企业带来活力，为企业发展提供不竭动力。

四、创建和谐企业，彰显社会责任

多年以来，桃林酒业工会在党的领导下，积极推进和谐企业的建设，多措并举回报社会各界的支持，为东海县光彩事业做出了突出的贡献，提升企业品牌，增强社会竞争力，

一是大力支持当地教育事业。2008年，公司工会投资5万余元为家乡桃北村购置10台电脑，开办了全县首家留守儿童辅导站，为贫困孩子和留守儿童读书学习提供便利；2010年10月，公司工会出资2万多元，为智障学校的30多名残疾儿童送去慰问礼品；2013年5月，公司工会出资20多万元为桃林中学添置了电动门、铺设了一条长800米，宽10米的“广群路”。2013年4月，工会安排了20名贫困学生父母到其企业上班，帮助孩子解决生活困难；6月，公司工会出资5000多元为马陵山中学师生增订《关心下一代周报》；同年12月，为官庄村白血病患儿尚想想爱心捐款1万元并鼓励其积极战胜病魔；桃林酒业工会积极参与连云港市2014年家庭困难大学新生助学行动，被授予“爱心单位”称号。2016年8月，公司工会在东海、新浦、赣榆、灌云、新沂、郯城开展金秋助学活动，赞助高考贫困学子，每人1000-3000元不等。2016年，职工刘宝起出车祸去世后，生活困难，孩子上小学，公司党支部和工会积极的帮助解决学杂费，每年进行慰问。近年来、公司工会先后拿出10多万元，资助赵月梅、胡继汕等学子，这项工作至今没有停息，2017年封藏大典，向东海县光彩事业促进会捐款20万元。2016-2019年年中秋期间，公司党支部和工会向县教育局捐款100余万元支持教育事业。2020-2022年，公司工会每年向马陵山中学捐款3万元、桃林中学捐款3万元，支持学校抓好教学。

二是倾力关怀关爱弱势群体。近年来公司工会先后聘用了30多名退伍军人，安排10多名残疾人就业。为镇区留守儿童搭建活动场所；2016年3月，桃林酒业一名职工孩子得了先天性心脏病，手术需要费用15万元，党支部书记马广群听说后带头捐款1万元，工会组织公司员工捐款6万余元。2017年春节，桃林酒业工会向乡敬老院、贫困户开展爱心帮扶，党支部书记马广群带头捐款1万元。每年春节，公司工会都会定期慰问和帮扶敬老院和贫困职工。2021年-2022年两年春节，桃林酒业工会专门慰问建国前后的老革命军人，受到社会一致好评。

三是赤子之心助力祖国发展。在党支部的带动下，2008年，公司工会向汶川地震灾区捐款12万元。2009年向镇慈善协会捐款5万元。酒厂改制后。2010年2月底，公司工会向社会及中国极地考察队捐赠几十万元白酒；2014年，公司党支部带动工会投资200余万元建设桃花源，河西公园。2016年5月，公司工会向桃林镇派出所捐款1万元，向市公安局捐款5万元作为见义勇为基金。2018年，公司在马陵山上建设新的生态观光旅游景区。2020年，公司工会带领干部职工向大凉山贫困地区捐款2万元，向湖北武汉灾区捐款5万余元。同年8又向东海县光彩事业促进会捐款1.5万元。2022年，在防控新冠疫情期间，公司再次向东海县光彩事业促进会捐款20余万元。

 （通讯员 朱金永）