2022年以来，东海县认真贯彻落实省市产改联席会议精神，紧密联系实际，坚持“扩面提质增效”，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，锐意探索、狠抓落实，持续推动产业工人队伍建设改革走深走实，进一步促进产业工人队伍素质实现新的提升。

一是抓好责任落实。各成员单位出台更多配套政策措施，印发《产业工人队伍建设改革政策汇编》；打通政策举措落实的“最后一公里”；加强协调沟通、信息汇集、经验总结等工作，通过督查通报的形式，及时了解掌握各单位工作进展情况，及时向县委改革办报送改革进展情况。各乡镇（街道）、经开区、高新区党委将产改工作纳入全面深化改革的大盘子，常态化制度化听取汇报、研究解决问题，建立健全产改工作台账，扎实推动产改工作落地落实落细。

二是抓好机制建设。不断健全完善联席会议及办公室工作机制、培训交流机制、分类指导机制、产业工会作用发挥机制、促进企业重视和积极推进改革机制、评价考核等六个机制，因企制宜、分类施策、精准指导，全面推进产改工作。充分发挥党委、政府、工会、社会各界的积极作用，强化对政策落实情况的跟踪，深入行业企业、产业工人，加强调研、认真研判，切实推动解决改革中遇到的难点问题和产业工人普遍关心的热点问题。

三是抓好督查指导。县委将产改工作列入全县重要改革事项，下发《关于印发<产业工人队伍建设改革督查工作方案>的通知》，在县总工会牵头下，各联席成员单位参与，成立了五个督查组，分别对经开区、高新区、各乡镇街道进行督查，通过听取汇报、查阅台账资料、实地调研等方式，全面了解试点企业推进产业工人队伍建设改革工作落实情况、改革成效、存在的问题及下一步工作计划和意见建议等，及时发现和指出被督查单位存在的问题和不足，并提出整改要求，帮助各基层单位理清思路，明确方向，完善方案，确保全县产改工作扎实有效对路推进。

四是抓好典型引领。分类开展改革试点，总结推广先进经验，为制定完善相关政策举措，提供坚实的智力和实践支撑。水晶产业集群、晶海洋公司等正成为我县“标杆型”试点企业，择优推荐《让水晶产业工人像向日葵一样灿烂》参加省级产改征文，创新、丰富产改成果。充分发挥先进典型的示范带动作用。做实做全做响宣传引导工作，营造尊重产业工人舆论氛围，编撰《劳模风采录》一书，建设了劳模劳动广场，在东海994开展劳模事迹宣传等等。持续加强产改工作宣传宣讲力度，深化社会各界对于产改工作的了解和认同，大力营造推动改革的良好氛围。

（朱金永）