2月7日出版的赣榆区委机关报《赣榆报》，头版头条以《工会成为新业态劳动者温馨的“家”》为题，长篇报道了赣榆区总工会在服务新就业形态群体工作中的经验和做法，并对区总工会工作作了高度评价。

据《赣榆报》报道，去年以来，为了给新就业形态群体提供精准优质的服务，赣榆区总工会采取“四动”方式，从党建引领、组建工会、贴心关爱、重抓宣传各方面，把服务这一群体纳入工会总体工作，取得喜人成效。

党建引领“带”动。区总工会把宣传党的方针政策、弘扬劳模精神等作为政治引领的重要内容，组织宣讲团到快递小哥联合会、家政协会，开展“送思想、送理论、送党史”宣教活动17场次，受众达2200多人；组织劳模工匠到货车司机党委和移动电商工会，开展5场“劳模大讲堂”活动，受众职工1100多人。区移动电商协会党支部聚焦“哪里有现实困难，哪里就有党的关爱”，因地制宜充实原有的党员、工会会员、妇女、团员青年综合活动室内容，增加图书存量，扩大数字服务，开展职工喜闻乐见的文体活动，不断陶冶职工情操。

组建工会“推”动。区总工会通过召开新业态领军人座谈会、联席会等，大力宣传建立工会组织的目的意义，使新业态劳动者认识到，加入工会组织就可以实现“工作有保障、学习有去处、活动有场所、难事有人帮”。区快递行业工会联合会成立起来，全区1300名快递小哥有了自己的“家”；在主城区的家政服务业协会也成立了工会联合会，锦程家政学校等7家培训机构的323名家政服务员加入了工会组织。获得省总工会“十佳”家政员称号的董倩说：“这个称号就是我个人的‘名片’，以前是业主挑选我，现在我也可以挑选业主了，多亏了有了工会。”目前，货车司机工会组建工作正在进行中，近3万名货车司机将加入工会组织。

贴心关爱“促”动。去年疫情期间，区总工会与区交通运输局联合开展“‘疫’路有爱、抗疫同行”关爱货车司机行动，为滞留的货车司机送上400份“爱心礼包”；为日夜穿梭于城乡之间的快递小哥送去口罩、酒精、消毒液等防疫用品。高温时节，区总工会按照“最美工会户外劳动服务站点”的建设要求，投入11万元为站点配置了空调、饮水机、微波炉、沙发及书刊等。区总工会还提供资金补助，将350名快递小哥纳入连云港市职工互助互济会。区总工会与心连心情感中心联合举办5场“榆你有缘”快递小哥、货车司机交友联谊会，70多对单身职工牵手成功或达成交往意向。为解除新业态劳动者暑期孩子看护难的问题，区总工会联系引导海英草等社会组织工会开办暑期托管班，有36名新业态劳动者子女接受为期2个月的托管服务。区总工会还与区工商联牵头，在榆和律师事务所和区移动电商协会建立联络机制，为新业态劳动者无偿提供法律服务。共建以来，为协会举办法律培训班2期，参学人员112名；为协会代理民事诉讼案11宗，涉案标的117万余元。

重抓宣传“鼓”动。针对货车司机、船员、家政服务员中妇女、青年比较多的特点，区总工会与团区委、妇联联合开展“创建学习型组织，争做知识型职工”主题活动。以区总工会党建展示馆为依托，实施党建带工建“智慧党建”工程，有近1000名新业态劳动者前来学习交流。区总工会还注重培育典型、发挥典型引路作用。区移动电商协会利用自身优势举办了17期技能培训班，1350人通过培训实现了就业，区总工会及时进行宣传报道。