2022年，赣榆区总工会被省总工会列入引导社会组织助力产改试点单位。一年来，赣榆区总工会及产改领导机构认真按照省总关于引导社会组织助力产改的部署要求，注重发挥社会组织优势，在助力产改工作中取得了初步成效。

一是以提升职工技能为基础，增强产业工人获得感。区总工会联系引导移动电商协会，以产改需求为导向，立足行业优势，聚焦服务电商产业集群，培训网络营销技能，培养新型电商人才，促进有需求人员实现高质量就业。 在好苏嫂中心举办电商操作技能培训班，来自全区部分镇、村的返乡女农民工和家庭宝妈等50余人参加培训；暑期期间，抓住高校毕业生回乡的时机跟进培训，78名大学生经过培训实现就业；在乡镇举办农产品电商快手操作培训，123名返乡农民工参加培训，目前已有近100人在家做起了农产品网上销售。

区总工会还引导协会加强与区相关部门及中专校合作，借助相关单位的师资、场地、培训器材等优势，提升培训效果，实现“1+1＞2”的效应。还主动联系区退伍军人事务局、区残联、区人社局及各镇（园区）工会，为电商协会在镇（园区）、村（社区）设立培训点（站），让老师多跑腿，学员少走路。2月和6月，协会联合华爱集团龙莱商城举办“平台电商培训班”，来自全区的下岗职工、家庭宝妈、退役军人、残疾人等150人参加了培训。截至目前，协会共举办各类培训班17期，参加培训1618人，有1350人从事了电商经营。

二是强化权益维护为关键，增强产业工人安全感。区总工会通过购买服务，委托基层法律服务工作者协会、区至善社工事务所等社会组织，组成职工法律服务志愿团，进企业、进港口、进产业化龙头企业，进行法律宣传，让产业工人知法、守法，学会用法律保护自身的合法权益。共开展志愿服务11场次，劳动法律知识讲座9场次，“携手防疫·共克时艰”7期线上职工维权知识讲座，受众职工7400余人次。

区总工会积极开展法律援助工作，增强产业工人获得感。在下口船员协会、基层法律工作者协会等社会组织参与下，区总工会建设5家职工法律援助站，为职工追讨工资740余万元，补缴社会保险费50万余元，共检查用人单位38户，规范劳务派遣协议23份。基层法律工作者协会积极配合区劳动监察大队开展为期1个月的高温期间农民工劳动保护专项检查，对2家拖欠工资和3家没有兑现高温津贴的单位督促补发；免费为弱势群体“打官司”，帮助12名困难职工获得49万余元赔偿款。6月，下口船员协会法律顾问配合市、区工会，为两名农民工船员讨回拖欠工资1万余元。“海大哥海大姐”亲情劝解志愿服务中心通过亲情干预，使16名问题少年“步入正轨”。

三是以优质服务依托，增强产业工人幸福感。打造公益品牌。引导和支持区义工协会、心理咨询师协会等社会组织，拓展服务领域，开展经济资助、大病救助、心理扶助、法律援助，着力打造社会公益服务活动品牌。联合心连心情感中心举办5场“榆你有缘”单身职工交友联谊会，526名单身职工参加活动，48对单身职工牵手成功。通过招募至善社工、心理咨询师协会志愿者组建团队，在全市首创实施“幸福护航——职工婚姻家庭辅导项目”，为职工进行婚姻家庭辅导，共接待3536个职工家庭，对前来办理离婚手续的职工实施婚姻疏导，调解成功2475对夫妻，形成品牌效应。

同时，为产业工人做好精准服务。引导海英草志愿者服务中心开展26个“微公益·大心愿”项目，契合职工多样化需求，开展大型活动120余次、小组活动300余次，个案活动180余次，筹集资金近40万元，满足了2000余名职工的特色化心愿。“海英草”志愿者中心因成效突出被评为“2020年全省服务职工优秀社会组织”。疫情期间，义工协会、家政协会等为货车司机送去“大礼包”。船员协会还把帮扶服务的重点放在后方留守妇女儿童上，对留守妇女进行上网培训，以方便她们与海上亲人联系，以解除船员的后顾之忧，安心海上作业。海英草志愿者中心还在暑期开设新业态新就业群体子女“暖‘新’课堂·共护未来”爱心暑托班，从7月中旬至8月底开设16个班次，共有160余名新业态新就业群体子女和困境儿童报名参加。

（伏在江）