赣榆区今年的产业工人队伍建设改革工作，将在总结前一个时期工作的基础上，明确重点，狠抓关键环节，在以下四个方面再发力。

一是瞄定目标攀新高。立足实际，积极主动作为，努力为职工赋能，为企业铸力，在全市保持领先地位，在全省争创一流。围绕提质扩面突破这一目标，措施再实、力度再大。在赋能成长上推出新举措，在拓展延伸上展现新成果，在助力产改上探索新路径。

二是合力维权求实效。规范化开展工资等集体协商，让产业工人在产改中见到实惠。实施职代会、民主管理规范化建设，推进厂务公开制度化，创建和谐劳动关系示范园区和企业。建立困难产业工人帮扶工作联动机制，提供就业创业、教育医疗等精准帮扶。要注重关心关爱困难职工，加大对伤残重病职工、贫困农民工等帮扶力度，推动送温暖、阳光就业、医疗互助等工作制度化规范化。

三是做强品牌扩影响。社会组织助力产改是省总下达的试点任务，今年要在去年的基础上，扩大试点范围，提升试点质效，并逐步在全区推开。技能培训要向下延伸、向企业延伸，政策要向下岗职工、年龄偏大的女职工、返乡农民工倾斜，加大协调力度，为社会组织与专业学校联系牵线搭桥，实现培训师资、场地等资源共享。

四是协同发力开新局。健全完善产改联席会议制度，适时通报情况、交流信息、研究问题，定期汇总联席会议成员单位工作进展情况。加强上下贯通、左右联动、点线面结合，各产业全面覆盖，各级、各地、各行业齐抓共管、同步推进，切实营造全社会关心、支持、推动产业工人队伍建设改革的浓厚氛围，从而推进产改工作实现质的飞跃。