产业工人队伍建设改革工作开展以来，赣榆区立足区域实际，坚持政治引领，典型引路，工作中把握“五度”，既取得了成效，也积累了经验，达到了试验田“结果”，大地“开花”，工作亮点纷呈，部分经验做法得到了省市产改领导机构和媒体的肯定和关注。

思想引领有高度。全区各级工会持续开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，开展了丰富多彩的、产业工人喜闻乐见的活动，组织党的二十大精神宣讲团、报告团进企业宣讲，受众面广、覆盖职工多。大力弘扬劳模等“三个精神”，组建赣榆工会劳模事迹宣讲团进企业。江苏镔鑫公司党建品牌产改工作经验在全省推广。通过一系列活动，引导广大产业工人听党话、跟党走，为产改的顺利开展夯实了思想基础。

素质提升有力度。深化“建功新时代主力军行动”，广泛开展劳动技能竞赛，组织产业工人岗位建功；改进劳动和技能竞赛评估激励机制，发挥全国劳模刘二伟等劳模和工匠人才创新工作室等平台作用，组织开展技术攻关、技术创新、发明创造；大力实施职工素质提升工程，与区人社局、中专校以及有培训资质的社会组织联手，培训岗位急需人才2800多人。新海石化《打通“双通道”助力产业工人成长》被全总推广。

服务精准有温度。健全了党政主导的维权服务机制，保障产业工人合法权益。深入开展以“安康杯”竞赛为载体的群众性劳动保护工作，让职工既生产又安全。举办多场线上线下招聘会，为2300多人实现就业。切实担当“娘家人”的职责，帮助职工解决急难愁盼问题。疫情期间为企业工人和货车司机送防疫“大礼包”；协调社区等举办暑期少儿托管班，以解决职工孩子看护难；组织大龄职工情感交友联谊活动，为50多名大龄职工“脱单”。

助力产改有亮度。赣榆是首批被省列入社会组织助力产改的县区。一年里，区总坚持政治引领和示范带动，善于发挥社会组织各自优势，在助力产改中发挥的较好作用。第一是开展技能培训，壮大产业工人队伍。以移动电商协会为主导，区家政协会等组织协调配合，举办了17期培训班、近2000人参训，有近1500人从事了与培训内容相关的行业就业。区移动电商协会申报的《“就业架桥”服务职工项目》，获得2022年度全国工会联系引导社会组织服务职工优秀项目。第二是强化权益维护，为社会组织助力产改“护航”。区总通过购买服务，委托基层法律服务工作者协会等，组成职工法律服务志愿团，进企业、进港口宣讲；协调律师所与社会组织结对，及时维护职工权益；举办“携手防疫·共克时艰”7期线上职工维权知识讲座，受众职工7400余人次。第三是提供精准服务，增强产业工人获得感幸福感。通过招募至善社工、心理咨询师协会志愿者组建团队，在全市首创实施“幸福护航——职工婚姻家庭辅导项目”，为职工进行婚姻家庭辅导，共接待3536个职工家庭，对前来办理离婚手续的职工实施婚姻疏导，调解成功2475对夫妻，形成品牌效应。

产改宣传有广度。一篇《我也是新时代产业工人啦！》在《新华日报》上发表，同时又被《学习强国》平台、《人民日报》网刊发。从浏览媒体情况看，反映赣榆产改在各级工会媒体信息量较大，在《工人日报》《江苏工人报》等见报30余篇，其中不少还带有前瞻性、导向性，有的是产改一线总结提炼出来的，可复制、可借鉴、可推广。

（伏在江）