2023年，东海文旅集团工会按照集团年度工作安排，坚持把就业作为最大的民生工程、民心工程、根基工程，主动担当作为，积极履行国有企业社会责任，千方百计拓展岗位资源，全力稳就业、促就业、保就业。

坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事。先后牵头组织召开专题会议，推动建立集团机关部门及子公司会商机制、校企联动机制，动员各方力量、整合各种资源，形成促进就业工作合力。在集团、子公司东海温泉大酒店、江苏金陵东海酒店公众号推介就业岗位40余个。聚焦促进高职高等院校毕业生就业工作，对接江苏财会职业学院，联合开展校园专场招聘会；积极参加县2023年“春风行动”就业援助月专场招聘，达成就业意向10余人。

坚持把项目建设、产业发展作为深挖岗位潜力、拓宽就业渠道的重要抓手。持续释放更多就业岗位。聚焦乡村振兴有效衔接，依托羽山生态修复、鹿萌萌乐园、羽山晶泉山泉水厂等重点项目，采取固定用工、临时用工等方式，吸纳带动当地就业劳动力300余人次。东海县晶泉文化旅游公司加大人才储备力度，采取线上线下、直播带岗等方式，引进吸纳营销、财会、旅游等专业人才6人，为南京工业职业技术大学毕业生提供实习岗位30余个。

坚持就业优先，把保就业放在“乡村振兴、产业富民”的高度。压紧压实责任、加大服务保障。健全完善责任考核体系，把吸纳劳动力就业作为国有企业履行责任的重要指标，在保就业方面主动担当、积极作为；积极推进产改工作，扎实推进劳动关系工作方式方法创新和企业薪资制度改革，让职工共享国有企业改革发展成果。

（王成坤  秦士保）