今年以来，东海县总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，积极开展“六心”活动，促进职工队伍稳定。

一是规范工会组建“收”心。强化新就业形态劳动者建会入会工作，将大货车司机、外卖小哥等列为建会入会重点群体，新建工会或工会联合会23家，新增工会会员960名，进一步将职工团结到工会队伍中来，增强工会的凝聚力和向心力。

二是排查化解矛盾“放”心。及时妥善处置市总工会及12345热线平台交办的4个案件；按月开展矛盾排查化解工作，发现问题及时参与调解。其中县域一服装企业大幅度裁员，县总工会了解情况后，及时上报市总工会，并会同县人社、开发区工会组成联合调处小组，通过检查企业裁员方案、听取企业裁员情况汇报、了解职工需求等方式进行全面分析处置，最终199名被裁员工“放心”拿到相关赔偿款，没有发生职企矛盾。

三是组织职工活动“齐”心。组织开展职工工间操比赛，全县17支代表队510名职工参与比赛；先后开展“工会有约”——职工古筝培训班、职工摄影培训班，150多名爱好者参加学习培训；开展迎“五一”职工掼蛋大赛，吸引全县200多名掼蛋爱好者参与其中；组织培训120名职工志愿者参与市县联合举办的“海陵湖半程马拉松比赛”，通过多形式职工活动的开展，进一步提升职工的集体荣誉感和团队意识。

四是开展宣传宣讲“凝”心。会同北辰社区、水岸名城小区、县住建局工会联合开展普法宣传进社区、反诈防骗进小区、“尊法守法、携手筑梦”服务农民工法律宣传进工地等宣传活动5场次，参与职工人数达1800多人次，进一步提升职工法律意识和维权意识，有效防止各类矛盾纠纷的发生；调整充实县总“双进”宣讲团成员，组织深入连云港先至远大建筑工业有限公司、东海县城投集团公司开展党的二十大精神宣讲活动，受益职工450多人，职工政治思想意识得到进一步提升。

五是多种帮扶服务“贴”心。联合人社局、多家中大型企业开展春季大型招聘会，帮助职工新就业690多人；“两节”期间送温暖发放慰问品、慰问金合计47.82万元；进一步抓好职工互助互济扩面增量，54家单位8100名职工加入互助互济，34名职工享受互助互济赔偿12万元，职工真正感受到工会的“贴”心关爱。

六是开展表彰奖励"暖"心。 五一前夕，县总工会认真抓好表彰活动，累计有42个单位（个人）获得省市级表彰，新评选县级劳模35人、县优秀个人70名，联合县融媒体中心对先进单位和优秀人物进行宣传，在全社会掀起学习劳模、争当先进的热潮，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，职工真正感受到工会的“暖”心。