几年来，赣榆区总工会以竭诚服务职工、维护职工合法权益为己任，坚持以党建引领，紧紧围绕党的中心工作，认真履行职责，较好地发挥了党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

一是强化思想政治引领，引导职工听党话跟党走。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工，增强广大职工增强贯彻党的路线方针政策的政治自觉性。在建党百年、喜迎二十大等重大节日和时间节点，都利用下基层调研、座谈会、研讨会、广场晚会等，组织职工开展专题活动。先后组织二十大精神宣讲团，进企业、学校和新业态劳动者比较集中的快递小哥、移动电商协会等，开展“送思想、送理论、送党史”宣教活动21场次，受众达2800多人；组织劳模工匠，到镇、园区，开展7场“劳模大讲堂”活动，受众职工1200多人。

二是强化工会组建，把更多的职工吸收到工会中来。调查发现，赣榆区企业农民工多、新就业形态劳动者多，把这两个群体吸收到工会中来，是组织建设重点。区总在召开座谈会、走访调研，掌握职工对加入工会的思想状况的基础上，总结出了党工联建、商工联手、社工联络、上下联动、工工联合“五联”法，被全总和省总媒体推广。目前，企业农民工入会基本达到动态应入尽入，新业态已经成立了货车司机、快递小哥、家政服务、电商等11家工会，3923名新社会组织和新业态群体成员入会。

三是精准服务职工，增强职工获得感幸福感。区总工会聚焦劳动就业、技能培训、收入分配、安全卫生等职工群众最操心最忧虑的实际问题，积极构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，常态化、制度化。开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、阳光就业、职工医疗互助、交友联谊等工作，让职工群众充分感受到党和政府的关怀和温暖。每年“三八”和“六一”节，都要开展为单亲女工、困难农民工子女助学活动；暑期开展困难大学生专项助学；春节慰问困难职工和困难劳模。三年疫情期间，区总在有关部门的配合下，开展了货车司机、快递小哥、家政服务人员、电商配送员等新业态劳动者关爱活动，送去了防暑防疫等用品。在城区建立了15个“最美工会户外劳动服务站点”。与心连心情感中心联合举办7场“榆你有缘”职工交友联谊会，70多对单身职工牵手成功或达成继续交往意向。

四是主动出手维护，增强职工安全感。区总工会把全过程人民民主落实到日常工作中，推动企事业单位健全以职代会为基本形式的民主管理制度，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。加强工会服务阵地功能建设，大力推进“会、站、家”一体化建设，提升服务能力和水平，努力将工会服务阵地建成贴心的职工之家。重视职代会代表建议办理与落实，新海石化的做法被《工人日报》刊发。与人社、司法等部门配合，强化劳动纠纷调处，建立职工法律援助长效机制，帮助职工群众通过正常途径依法表达利益诉求。注重保障新就业形态劳动者、农民工等群体的合法权益。主动参与农民工工资追欠，共讨回欠薪1300余万元。与区工商联牵头，区相关法律服务机构与社会组织共建，为社会组织和新业态群体维权奠定基础，共建活动自去年开展以来，为职工举办法律讲座4期、320余职工参加，为职工咨询6场次，为职工代理诉前调解案11起、为职工减少损失120余万元。

（伏在江）