位于赣榆区厉庄镇工业集中区的连云港市鑫华工艺品有限公司，主要生产高档礼品毛绒系列玩具。项目于2012年5月份正式投产，产品外销欧美市场，吸纳当地120人就业。

公司自2022年7月被列入赣榆区产业工人队伍建设改革试点单位以来，公司坚持党建引领，创新思路模式，坚持全心全意依靠职工办企业方针，在提升产业工人的技能和综合素质，促进企业和谐健康的发展中取得了明显成效。

一是创新党建工作，增强产业工人政治获得感。公司在镇党委的领导和镇工会的指导下，把职工的政治建设放在首位。党支部利用党员会议、党课、组织外出红色教育等时机，向党员和职工宣讲党的二十大精神和产业工人队伍建设改革的必要性以及通过改革，产业工人获得的实惠。加大在职工中发展党员力度，让职工感到政治上有奔头。公司党支部本着把劳模培养成党员、把职工党员培养成企业管理骨干等，通过向党委努力争取，尽力把技术能手、青年专家、优秀工人吸引到党组织中来，2年来发展党员2名。

二是精抓技能培训，提升产业工人业务素质。公司牢固树立“人人都是人才、人人都能成才”理念，以“素质提升技能精湛”为目标，不断创新培训载体，拓展学习内容，激励岗位成才，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。

公司依托江苏开放大学，开展双职技能提升培训活动，实施优秀一线产业工人学历提升“圆梦行动”。2年来，有7名在职职工取得了大专学历，为公司发展注入了活力。

实行“师带徒”，节约入门成本。为帮助新工快速适应岗位、融入团队，车间安排业务精湛、经验丰富、责任心强的老师傅与新工签订师徒协议，实行“一对一”培训指导。目前，已有11名新入职的职工与骨干职工签订了“师带徒”结对协议，结对期间，师傅传授实践经验、操作技能，每天带着新工深入现场，一边为他们详细讲解各类设备设施实际用途和工作原理，一边指导他们如何排查风险隐患，并动手画好工艺流程图。通过理论与实践相结合的方式，掌握实际操作关键控制点。实行每天一总结、每周一考评、每月一考试，检验结对成效。

三是发挥能人效应，缩短产业工人成长周期。公司注重发挥“领头羊”的“领头”的先进引领作用，广泛开展先进典型选树宣传活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。曾先后被评为区“创业女能手”、“创业致富星”和市、区“巾帼建功”标兵称号的公司总经理程淑华，利用自身业务熟练、销路广等优势，向职工言传身教，让职工尽快掌握操作技能和经营技巧。有18名职工成了企业加工能手、4名职工成为销售骨干。

（伏在江）