在产业工人队伍建设改革推进过程中，赣榆区总始终把为职工提供精准精细服务作为一项重要工作，切实摆在工作日程，使广大产业工人在产改中感受到工会组织的温暖。

赣榆区健全了党政主导的维权服务机制，保障产业工人合法权益。深入开展以“安康杯”竞赛为载体的群众性劳动保护活动，让职工既生产又安全。连云港海太尔公司主动了解职工微心愿，倾听微诉求，做好微服务。重视人文关怀，开展职工心理健康讲座、工间操、读书会活动等，建立走访慰问制度，对新婚、生育、乔迁、住院、丧事的职工家庭上门看望和慰问。虽然职工工作都在室内，但企业坚持每年高温期间为职工每月发放高温补贴200元。提供就业信息，助力职工就业。区产改办牵头举办多场线上线下招聘会，为2300多人实现就业。切实担当“娘家人”的职责，帮助职工解决急难愁盼问题。协调社区等举办暑期少儿托管班，为160名职工解决了孩子暑期看护难；组织2场企业大龄职工情感交友联谊活动，为50多名职工“脱单”。

（伏在江）