连日来，赣榆区各级工会干部和十万职工通过收听、收看电视以及新媒体，认真学习了中国工会十八大精神、特别是党中央的致词。大家纷纷表示，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，踔厉奋发、埋头苦干，用劳动书写绚丽多彩的时代画卷。

“要出实绩，先提素质”。党中央致词指出，要“工人阶级要树立终身学习的理念，密切关注行业、产业前沿知识和技术进展，打牢扎实的知识根基。”位于赣榆区江苏沃田集团，在产业工人队伍建设改革工作中，始终把提升职工素质和操作技能放在重要位置，集团通过把职工“派出去”、把专家“请进来”和让同事“聚起来”等形式，使职工素质不断得到提升。于去年转正的本土农民工陈玉梅就是第一个受益者。她激动地说：“这都是集团实施的人才战略计划和职工素质提升工程的结果。党和政府没有把我们农民工当‘外人’，对我们寄于厚望，俺更不能辜负期望，多学本领，倍加珍惜自己的岗位。”

近年来，赣榆区总工会合同区委组织部等部门，在企业实施了“蓝领读书”、“蓝领发明”、“蓝领建议”、“蓝领技术比武”等素质提升工程，收效明显。曾先后获得江苏省职工技术创新十大成果、江苏省“五一”劳动奖章的区交通运输局职工颜世飞说：“没有本领就成不了业，没有本领更立不了业。作为新时代交通人，我要更加自觉地学习新知识、适应新形势、创造新业绩”。

“要出新，先创新”。创新是新时代工会的灵魂。也是工会十八大对工会工作的基本要求。几年来，赣榆区各级工会组织广大职工，开展创新创优活动，并取得满意效果。工会联系引导社会组织工作、产业工人队伍建设改革等得到省市工会的肯定。其中区移动电商协会的《职工就业“架桥”》项目，入选全总的社会组织服务职工优秀项目，江苏新海石化《打通职工成长“双通道”》被全总刊物刊发推广。区总党组书记、副主席闫德壮说，“下一步，我们要以创新的理念，创新的机制抓创新。做到乐于借鉴外地创新经验，善于运用本县创新成果，勇于开发创新领域，使工作不断出新”。

据了解，为改变“创新创新，创完了心”状况，今年以来，区总在创新领域上又作了探索和开拓。目前，正在积极探索，找准社会组织工作与产改的结合点，善于发挥社会组织专业性强、人才聚焦、信息来源鲜活等优势，在产业工人素质提升、心理咨询、法律援助等方面实现新突破，使“助力”产改与“添力”产改同步。

“要安全，抓维权”。在学习讨论中，从事基层法律工作30多年区法律工作者协会会长王博文这样说。在区总联系引导社会组织工作中，他积极有效地参与区工会组织的职工维权活动，特别是无偿为农民工讨薪、代书、义务出庭等，深受农民工的欢迎。他深有体会地说：“要让职工有安全感和获得惹，就要把他们的合法权益，实现好、维护好、发展好。今后，我们要更加自觉地为维护广大劳动者合法权益提供法律保障,切实为劳动者排忧解难。”

“要有权威，先有作为”。这是区人大副主任、总工会主席徐健的治会建家理念。在学习讨论中，徐健说，作为工会组织，就是要充分调动广大职工的积极性和创造性，满怀信心投身于为实现中国梦而奋斗的火热实践，形成万众一心、众志成城的磅礴力量。作为工作组织和工会干部，就要抓住十八大召开的历史机遇，把真心诚意办实事、设身处地解难题作为工会工作的主题，针对职工最困难最操心最忧虑的劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、权益维护等问题，不断改进和创新工作方法，努力做职工认可的“职工之家”和职工信赖的“娘家人”。使工会组织的社会地位和威望在实实在在的工作不断得到认可和提升。

（伏在江）