近日，《江苏工人报》在一版以《赣榆：让职工在产改中得实惠》为题，长篇报道了赣榆区产业工人队伍建设改革取得的成果；此前，《工人日报》《经济日报》《中国工会网》等报刊网站也分别报道了该区的产改工作，对工作推进过程中的经验和做法给予了肯定和推广。 

在推进产业工人队伍建设改革中，作为产改的主力军的赣榆区总工会，坚持助力产改与借力产改相结合，有效地增强了产改工作合力，为推进全区产改取得突破性进展提供了有力保障。产改

坚持政治引领和示范带动，较好发挥社会组织在助力产改中的优势作用。被列入2022年江苏省社会组织助力产改试点单位的赣榆区移动电商协会，联合区家政协会等社会组织，举办了21期培训班、近2100人参训，有近1500人从事了与培训内容相关的行业就业。为壮大产业工人队伍贡献了社会组织的力量。《赣榆区“云无声”培训助力残疾人就业》被《工人日报》报道。区总通过购买服务，委托基层法律服务工作者协会等，组成职工法律服务志愿团，进企业、进港口宣讲；协调榆和律师所与移动电商协会结对，为职工提供维权服务。今年共接待来访职工48人、解答咨询63人次、参与诉讼为会员挽回损失66万元。为帮助产业工人解决婚姻大事，区心联心情感中心还组织2场企业大龄职工情感交友联谊活动，为50多名职工“脱单”。 

为改变在产改中工会唱“独角戏”的现象，区总注重借势借力，形成工作合力。深化产教融合和校企合作。牵头赣榆中专学校、金山职业中专加强与海洋食品、机械制造等协作与合作，互设培训和实习基地，通过产教融合培训产业工人2100多人，并探索推进企业和职业院校聘请劳模工匠为讲师。省十大职工科技创新能手颜世飞被赣榆中专聘为客座讲师。牵头举办全区第五届技能状元大赛，本次大赛设有电工、缝纫工、起重装卸机械操作工、养老护理员及煎饼制作等项目的比赛，共有377名选手参赛。

转变身份是更多农民工的期盼。区总主动协助人社部门及企业，为职工转正和晋升铺路搭桥。为以蓝莓生产加工为主的沃田集团是上市公司，企业在产改中，稳步推行农民工转正机制，并将这一机制作为提升农民工素质的激励条件。把乐于奉献、善于钻研业务并成为高级工的农民工，转为公司正式员工。目前，已先后转正2批次10人。这一举措，也为企业的振兴与发展注入了活力。还指导企业与人社部门的就业服务中心、合同审查等机构的联系，及时为职工就业和企业劳动合同、工资合同提供审查服务。

（伏在江）