在组织集体协商要约工作中，赣榆区总注重把协商工资与协商其它待遇有机结合起来，努力提升要约的实效。

在今年的集体协商要约中，赣榆区总认真落实市关于开展今年集体协商工作的要求，在协商要约过程中，指导企业工会，在抓住工资增幅要约的同时，对奖金、津贴、安全生产、女职工特殊保护等进行要约。并且指导基层工会，掌握要约的灵活性, 除了春节就职工最为关心的工资增幅进行要约外, 到了夏季和冬季, 就降温和取暖费的发放进行要约;到了年终, 还根据企业的生产经营情况, 就奖金等进行要约, 以便使职工实实在在享受到企业发展带来的红利。

在要约中，还组织工会干部与企业经营方加强沟通与联系，向企业经营者讲明"企业发展和职工利益"的关系，真正认识到"职工工资低，企业成本高"，从而消除心理障碍，轻装上阵"投入集体协商，并"让利"于职工。以实现"企业谋发展，职工得实惠"这个双赢目标。