“经过这几天的培训、特别是体验式模拟演练，使我对集体协商的基本知识有了更深入的了解，协商技能也得到了明显提升，这为下一步组织和指导我镇的企业开展集体协商奠定了坚实的基础”。连云港市赣榆区海头镇总工会副主席苏北说。

4月25日，为期4天的连云港市赣榆区集体协商培训班在泰州市姜堰区职工培训基地结束，来自全区的基层工会干部、企业负责人以及协商指导员42人参加。

培训期间，解读了《江苏省集体协商条例》，江苏省集体协商指导员梅从明、伏在江，连云港市总工会副主席王悦，先后就集体协商操作实务、协商中应当把握的重点问题和推进集体协商实现职企双赢分别作了专题辅导。

在此基础上，为了提升参训人员的实操技巧，主办方还专门安排了体验式模拟演练。将学员分为职工方和企业行政方两大“阵营”，按照给定的案例，提前拟定协商方案和发言材料。

演练期间，学员人人都是“演员”，个个争当优秀角色，无论是职工方还是行政方的代表，都想利用协商这个平台，为所代表的一方“能争一点是一点”。所以，演练期间学员情绪高涨，多次为一个协商议题争得“脸红脖子粗”。对于演练期间出现临时的“堵点”，三位指导老师及时给予指导、引导和纠正。

最后，在大家的共同努力下，协商本着“企业谋发展，职工得实惠”的精神，达成了共识。

赣榆区总工会党组书记、四级调研员闫德壮说：“开展体验式模拟演练，就是要让大家进一步加深对集体协商工作重要意义和协商工作法律依据的理解，掌握协商技巧，提升基层工会干部和协商指导员解决集体协商方面问题的能力和水平，以推进全区集体协商工作上质量、上水平”。

（伏在江）