赣榆区总工会把开展集体协商作为维护职工合法权益的重要抓手，采取多种有效措施，努力提高集体协商实效。

一是扎实培训。为规范集体协商内容程序，切实提高集体合同文本质量，区总专题举办了集体协商业务专题培训，请省专职集体协商指导员和市总领导作专题讲座，指导集体合同的签订等业务知识，并就给定的案例进行现场模拟演练，由专家逐一点评。在区总微信公众平台发布集体协商相关信息20余条；开展宣传活动16场，下发宣传册上千份，让更多企业和职工了解并理解集体协商，为集体协商工作营造良好的舆论氛围。

二是典型引领。为确保集体协商工作取得实效，区总工会按照“企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线”的原则，切实增强集体协商的实际效果，先后培育连云港杰震建设科技有限公司、江苏新海石化有限公司、江苏镔鑫钢铁集团有限公司等一批先进典型，为引导企业开展集体协商起到了示范推动作用，其中江苏新海石化有限公司，在2023年2月召开的新海石化三届二次职工代表大会上，103名职工代表提出37项提案，董事长一一作出解答，责成相关部门落实。近年来，共收集合理化建议1500多项，同意实施400项，发放奖金13000元，在提升员工待遇的同时，进一步增强了职工的话语权。

三是扩大覆盖。区总工会积极组织开展区域(行业)不同类型的集体协商，主动向快递行业、电商行业、货运行业等区域性组织靠前，推动多种类型行业建立行业联合工会，吸纳更多的职工入会，不断扩大覆盖面，从而更好服务新业态群体。另一方面强力推进集体协商工作。区总工会权益保障部及集体协商专职指导员多次指导快递行业工会，2023年分别就职工最低基础工资、工时工资、福利保障等多项内容进行协商，最终制定出利于行业人员稳定的标准内容，签订集体合同，取得良好效果，截止目前，全区已签订集体合同312家。