日前，赣榆区总工会伏在江收到获奖证书，其采写的《赣榆区总工会为产业工人成长赋能》一文，获得2023年度全国工会好信息动态类优秀奖。

新时代产业工人队伍建设改革工作推进以来，赣榆区采取多项举措，实施技能提升工程，强化赋能成长，不断壮大产业工人队伍。

重抓技能提升。突出全区重点支柱产业和特色优势产业发展，创新完善支持政策，按政策落实职业技能培训补贴、开展补贴性职业技能培训5000人次和企业新型学徒制培训320人，帮助1420名产业工人提升技能。加强产业工人技能培训基地建设，命名区移动电商协会、区家政培训学校等一批市、区级产业工人技能培训基地。

深化产教融合。推进职业教育改革创新，深化产教融合、校企合作，全面推行企业新型学徒制、现代学徒制、"1+X"证书制度等试点工作，加强技术技能人才培养与培训。赣榆中专学校、金山职业中学等职业学校加强与海洋食品、机械制造、农业产业化龙头企业协作与合作，互设培训和实习基地，通过产教融合培训产业工人1178人；探索推进企业和职业院校柔性聘用劳模工匠、技术能手作为教师。

打通晋升通道，作为江苏省"产改"试点单位的江苏新海石化公司，在建立职工职务和技能晋升通道方面进行了实质性探索，全公司211名初级工、226名中级工、168名高级工通过"考工晋级"通道获得加薪，另有506名专业一、二、三、四级员工通过资格认证获得等级津贴。同时，区总工会会同有关部门完善高技能人才与专业技术人才职业贯通机制。江苏沃田集团陈玉梅等10名员工，通过培训和晋升通道、晋升为一级技工，不久又转为集团正式员工。（刘 燕）