7月24日下午，在自贸试验区港航物流会议中心，连云区总工会举办集体协商技能竞赛选拔赛，来自各街道、开发区总工会社会化工会工作者、自贸区阳光国际部分企业职工代表等6支代表队伍、24名队员才参加了选拔赛。

      选拔赛分为理论考试和实操模拟演练2个阶段。理论知识考试采取闭卷形式，题型包括填空题、判断题、论述题等，主要考查选手对集体协商条例、相关法律法规等业务掌握情况。每场模拟演练以给定的案例为背景，参赛队伍分为职工方和行政方进行协商。在30分钟内，选手根据自己在模拟演练中的角色定位，分析协商案列，围绕工资增长、完善养老保险制度缴纳企业年金、提供哺乳室等3个议题进行，协商双方通过不同角度摆事实、讲道理，寻找企业和劳动者双方利益的平衡点。协商双方目标明确、观点鲜明、分工协作，呈现了一场场生动的协商竞赛。在每组模拟结束后，区集体协商指导员张莉同志对每组参赛队伍的协商技巧、节奏掌控、政策法规应用等方面进行了分析与点评。

此次选拔赛全面考察了参赛选手对集体协商工作法律知识的掌握程度、协商技巧的运用水平。通过以赛促学、以赛促训，不断提高基层工会干部的协商和沟通能力。