乡镇工会在县区总工会与企业和村级工会中起到承上启下的桥梁纽带作用。要使乡镇工会工作有特色、有作为、有成效，乡镇工会干部要当好“五员”。

当好建会联络员。针对乡镇企业农民工和新就业形态劳动者队伍不断壮大这一情况，乡镇工会干部要采取党工联建、工社（社会组织）联手等形式，形成建立工会的立体式、全方位网络，及时地把他们纳入工会工作视野，吸收到工会组织中来，确保他们应入尽入。

当好协商指导员。每年春季，乡镇工会干部要按上级工会部署要求，到企业指导职工协商代表的产生，与企业工会密切配合，努力把敢为职工说话办事、有责任心、办事公道的职工确定为协商代表，还要配合企业做好集体协商前的准备工作；协商期间，指导企业工会代表职工在协商中维护职工权益；每年六七月份和年底，都采取走访职工、召开小型座谈会、与企业领导人沟通、查看企业工资报表等形式，配合人社部门及企业工会，把检查工资协商结果落实情况作为重中之重，加强对协商结果执行情况的动态监督。

当好企业服务员。企业和职工是乡镇工会服务的主要对象，也是工会工作之源。乡镇工会干部要把服务企业和职工作为工会重中之重。工作中做到“四勤”：腿勤，多下企业，不要让企业向上跑；脑勤，多为企业发展献计献策；嘴勤，当好企业和职工的情报员，及时沟通情况，反映呼声；手勤，多帮助企业解决发展中的困难和问题。

当好关系协调员。乡镇工会干部应始终把工会和自己置身于党委领导之下，做到多请示、多汇报、多沟通。妥善处理与政府的关系，工会干部要学会换位思考，多理解政府工作的难处，多做为政府排忧解难之事，工作中确实遇到矛盾的时候，也首先查找自身的原因，在自我完善中妥善解决问题，不使问题扩大化、复杂化。工会干部还要做好与上级工会、企业工会及村级工会的协调与配合，使乡镇工会始终处于“上通下达”“左右通畅”的位置，为更好地开展工作创造良好的小环境。

当好工作信息员。为了把本地工会工作好的做法及时宣传出去，以此来激励和鼓舞士气，乡镇工会干部要利用下基层多、接触企业和职工面广、信息来源新鲜准确等优势，积极主动地把一线职工和企业在“想什么”“干什么”“盼什么”“怕什么”及时反映给同级党委政府和上级工会，为党政机关和上级工会研究工作、作出决策提供参考和依据。还要把当地好的做法及经验上报上级工会，及时做好宣传。（连云港市赣榆区总工会 伏在江）