中央关于深化产改的意见要求，要提高产业工人经济收入，加强服务保障。赣榆区产改推进过程中，时刻把关心关爱产业工人的生产生活作为重要抓手，切实抓紧抓好。

 一是切实为职工排忧解难。为了倡导职工之间团结友爱、互助互济的优良传统，江苏红动服饰专门成立了爱心互助基金会。基金会以“一人有难，众人相助”为宗旨，多渠道筹集资金10万元，使职工在遇到困难时，能及时得到救助和帮扶。成立至今仅4个多月，就有4名女工因临时困难得到近万元的帮扶。为解决女工子女的托管问题，公司投资3余万元建立了托管中心，为职工提供周末子女托管服务。公司还改造了员工宿舍，解决了外地职工的后顾之忧。

二是不断提高职工的薪资待遇。通过完善薪酬激励体系，激发员工的技能提升和创新创优热情。江苏旭润机电公司主动与上级人社部门联系，对管理岗位和专业岗位的职称晋升制定具体办法，让优秀管理者和专业岗位员工晋升有通道。蒋孝驰通过5年的努力，从一名实习生，经过助理工程师、工程师晋升为技术总监；专业岗位的杨庆东，则从一名实习生，经过初级技工、中级技术工、高级技术工，晋升为技师。

三是精准扶持困难职工。给予困难职工群体实施关爱，不仅解决了他们生活上的困难，使他们增强生活信心，还会在产业工人中产生积极的反响。下口村船主老杨，2年前渔船在海上捕捞时意外失火，造成船毁人亡，损失300多万元。悲伤之下，妻子也离家出走，留下2个孩子跟爷爷奶奶生活。为了让这一家能够过上富足的春节，村船员工会先后组织2次捐款共2万余元；船员老韦在操作作业时意外腿受伤，需要做手术，船员工会送去3000元；今年春节和中秋节帮扶10户贫困渔民户、每户600元；船员家老人去世，工会组织人员前去看望。与当地边防及村治安组织联系，做好船员家庭的防火、防盗等安全防护。