今年以来，赣榆区劳模工匠主动发挥“助推器”作用，不断推进产改提质增效。

工作在专精特新企业、中小微企业一线的劳模工匠，发挥其一技之长，为企业发展献计策，助企业高质量发展。全国五一劳动奖章获得者尚庆功带领团队，为江苏瑞坤新材料有限公司解决企业长期因用电设备无功补偿不到位致使每月电费增加的问题，为企业每年可节约电费20余万元。省劳模、江苏新海石化段少魏，带领技术团队开展分析频次优化，解决了化验分析成本居高不下的技术难题，每年为企业减少化验成本120多万元。镔鑫钢铁集团能源技术科长、市劳模邬琦带领团队，提出了镔鑫钢铁与新海石化同步进行用能设备改造的建议，改造完成后预期年节约氮气成本240万元。

工作在非企业生产一线的劳模工匠，则寻找本职岗位与“助企行”突破口和结合点，利用自身一技之长或优势，积极助力产业工人队伍建设改革。

市劳模、区中医院副院长陈明强，从中医院挑选了9名中医师，组成了专业团队，为连云港市金信包装公司职工开展职业病防治和义诊活动，共为企业员工治疗职业病36人次，开展讲座2场、受众160多人次。

 市劳模、区公安刑警大队副大队长马强，针对未成年人离家出走、逃学以及走失现象时有发生这一情况，配合学校及家长开展“归家”行动，为11名未成人实现了“归家”，为职工解除了后顾之忧。（伏在江）