5月26日，连云港市总工会组织工作组深入连云区重点企业，开展“职工互助互济保障计划“专题宣传活动，通过政策解读、案例分享等形式，为企业职工送上普惠性医疗保障政策，着力构建基本医保之外的“第二道防护网”。

企业现场，市总工会相关负责人详细介绍了这项由工会主导的公益性互助计划。该计划秉持“无病我帮人，有病人帮我”互助理念，具有“低门槛、广覆盖、高保障”的显著特点：凡在职职工均可参保，无健康状况限制；年度保费100元，企业或工会可全额补贴；保障范围涵盖住院医疗、重大疾病、意外伤害等，最高赔付额度达3万元，且理赔手续简便，工会全程提供协助服务。

“如果住院治疗，职工互助住院保障金最高可报1.5万元，可以为咱们广大企业职工筑起新的健康保障。”。市总工会工作人员通过具体案例，深入浅出地讲解了参保条件、保障内容和申领流程，并现场解答职工关心的缴费标准、报销比例等热点问题，累计发放宣传资料2000余份。

此次宣传活动得到连云区企业的积极响应。连云港恒鑫通矿业有限公司企业总经理张晓明给予了肯定，职工互助保障计划有效补充了基本医保，既减轻了职工医疗负担，又增强了企业凝聚力，将组织全体职工参加投保。

市总工会相关负责人介绍，下一步将重点推进中小微企业和新就业形态劳动者群体参保，通过线上线下结合的宣传模式，扩大政策知晓率，让更多职工享受“第二医保“的实惠。切实发挥了工会组织服务职工、化解风险的积极作用。

随着多层次医疗保障体系建设的推进，连云港市总工会将持续完善职工互助保障机制，通过“小保费“构筑“大保障“，让“我为人人、人人为我“的互助精神在港城企业落地生根，为构建和谐劳动关系注入新动能。(供稿：杨静)