为扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，广泛凝聚职工智慧力量，切实解决实际问题，确保学习教育成果转化为推动发展的强大动力，7月10日，连云港圣奥召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育“开门教育”暨2025年二季度职工座谈会。公司领导班子成员、相关部门负责人、党员和职工代表共计40人参会。会议由公司党总支书记、总经理焦仁平同志主持并作总结讲话。

会议伊始，焦仁平同志带领大家学习了“习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神”，并强调全体党员干部职工必须时刻保持清醒头脑，深刻认识违反中央八项规定精神问题的本质和严重危害，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉、政治自觉和行动自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。

在“开门教育”征求意见建议环节，公司党总支坚持开门搞教育、主动受监督的原则，认真听取职工心声。来自各部门的职工代表聚焦公司在深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神的落实举措，以及解决职工群众“急难愁盼”等关切问题积极建言献策，提出了具有建设性的意见和建议。与会领导班子成员和相关部门负责人现场对收集到的意见建议进行了初步回应与说明。会议明确，对于能够即知即改的问题“立行立改”；对于需要深入研究或协调解决的问题，由党总支牵头，会后系统梳理全部意见建议，建立专项整改台账，逐条明确责任主体、整改措施和完成时限，实行销号管理、闭环落实，确保职工群众的每一项合理诉求都有回音、有着落，以实实在在的整改成效检验学习教育成果。

焦仁平同志在总结讲话中就进一步深化“开门教育”、巩固拓展学习教育成果提出四点要求：一是要切实增强开门纳谏的思想自觉和行动自觉，把听取职工意见、接受职工监督贯穿学习教育全过程。二是公司各级领导干部要切实履行“一岗双责”，发挥“关键少数”示范作用。工会组织要在党总支领导下，充分发挥桥梁纽带作用，持续畅通线上线下意见征集渠道，完善常态化沟通反馈机制。要把职工群众满意度作为衡量整改成效的根本标尺。三是要对照中央八项规定精神的高标准、严要求，对照警示教育案例的深刻教训，查摆自身不足和工作短板持续深化整治整改。四是要将“开门教育”激发出的内生动力与推动公司中心工作紧密结合起来，把学习教育的成效切实转化为提升管理效能、破解发展难题、推动高质量发展的具体行动，引领各项工作不断迈上新台阶。

此次座谈会是连云港圣奥深入贯彻中央八项规定精神学习教育的具体实践，通过“开门教育”的方式，充分调动了职工参与公司管理、监督作风建设的积极性与责任感。下一步，连云港圣奥将持续巩固深化学习教育成果，以更加优良的作风、更加务实的举措，团结带领全体干部职工，凝心聚力、真抓实干，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，为公司高质量全面达产达效，提供坚强政治保障和作风保障。