日前，在连云港市赣榆移动华中南路主营业厅工会驿站，环卫工王女士感动地说：“有了工会娘家人这份关爱，让我们工作更有劲头了。”

近年来，赣榆区聚焦新就业群体急难愁盼，通过阵地扩容、服务提质、赋能成长三大路径，构建覆盖全域、贯穿四季的关爱体系，助力“城市摆渡人”从“无处落脚”到“处处有家”，从“服务受益者”向“价值创造者”转变，走出一条有温度、可持续的关怀新路。

阵地织网：十分钟服务圈构筑“温馨港湾”

赣榆区系统构建“1+5+N”三级服务网络，以1个区级党群综合服务中心为枢纽，5个行业服务枢纽为支点，N个社区、商圈“暖心小栈”为末梢，形成“十分钟服务圈”。以高铁站“榆e行”网约车党群服务站为代表的130余处统一标识的“榆快驿”遍布城区，实现“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的兜底保障，并融入红色书吧、政策咨询、技能微课堂等深化服务，成为他们遮风挡雨的“温馨港湾”，传递“家的温度”。

多元服务：按需定制传递多维暖“新”力量

服务直击痛点，分层满足多元需求。赣榆区以四季为轴，打造“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的“四季守护”闭环链条。区委社会工作部牵头落实暖新举措20条，区总工会等各部门联动开展“四送”等特色活动精准触达全方位需求。创新“互助循环”机制，区总工会联动企业搭建“工会爱心互献”平台，动员职工捐献闲置物品近300件，经消毒整理后置于驿站“爱心专区”按需领取，并配套健康体检、反诈宣传等服务，实现资源循环与关爱流动。强化“法治护盾”，区司法局创新“点线面”工作法，设立“新‘薪’相援”法律服务站点，构筑“线上+线下”普法宣传模式，开展“送法进驿站”活动8场，累计提供咨询500余人次，办结欠薪、工伤认定等援助案件20件，化解纠纷20余起，筑牢新就业群体权益防线。从物资补给到权利保障，服务的精细化持续提升群体幸福感。

梦想护航：成长赋能激活职业发展新引擎

赣榆区着力为新就业群体拓宽发展空间，注入职业活力。实施“金蓝领赋能计划”，区电商协会组织近300家电商企业开展品控、法规、信用等专题培训，举办“直播电商陪跑训练营”“巾帼风采·电商赋能”“‘理’上‘网’来 云聚人才”等电商培训超12批次，覆盖特色产业带，培训人才超1600人次，孵化带动百余名青年创业就业。延续“技能照亮前程”项目经验，采用“理论+实训”“云端课堂”模式，融入法律安全知识，支持快递员、网约配送员、网约车司机利用碎片时间“指尖充电”，推动向“技能型”跃迁，联合企业开设订单班，实现“结业即上岗”。（庄言 若宇）