赣榆区总工会和区货运行业工会，针对货运司机年龄结构和文化程度参差不齐、工作时间不规律、法律意识比较淡薄、维权意识差等，把维护合法权益、关爱身心健康、提供精神食粮、关怀子女成长等，作为当下服务这一群体的重要内容，收到明显成效。

一是建强工会组织，增强货车司机群体归属感。在区总工会的指导下，于2023年2月成立赣榆区道路货运行业工会联合会。创新探索货车司机群体建会模式、入会方式，加快组建“1+15+N”工会组织，推动货车司机“扫码入会”，实现工会组织全覆盖。二是办实暖“新”事，增强货车司机群体幸福感。着力打造“七有”工会驿站，优化提升“榆”快服务水平，常态化开展贴心关爱帮扶行动。“五式五化”入选全国第二届交通运输行业基层党建创新案例、全省党建优秀案例。三是立足岗位建功，增强货车司机群体获得感。选树先进司机群体和“五好司机”典型，教育引导司机岗位建新功，为推动行业高质量发展贡献“工”力量。

通过建强组织、打造驿站和岗位建功，进一步办实暖“新”事、凝聚“工”力量，把行业工会打造成了货车司机“暖‘新’之家”。两年多来，成果初显。赣榆“货车司机之家”获评中华全国总工会“便利型阅读站点”、省交通“青年建功标兵团队”等；28名货车司机获省市“最美司机”等荣誉称号；3家企业和3名货车司机在全市道路货运驾驶员职业技能竞赛中获奖。